外資系生命保険会社での人事チームマネージャー(給与厚生業務全般を統括)の求人
求人ID:147686
募集終了
転職求人情報
職種
人事チームマネージャー(給与厚生業務全般を統括)
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:850万円〜1,000万円程度 ※業務経験およびスキルによる/管理職ポジションのため残業代はなし
仕事内容
人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。
【具体的な職務】
・給与厚生関連業務の統括
・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務
・社員の就業服務管理
・社会保険・労働保険
・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営
・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営
・チーム運営、スタッフ管理 等
【具体的な職務】
・給与厚生関連業務の統括
・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務
・社員の就業服務管理
・社会保険・労働保険
・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営
・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営
・チーム運営、スタッフ管理 等
必要スキル
【学歴】
・大卒以上
【経験】
・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験(必須)
・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識(必須)
・保険会社、銀行等金融機関での実務経験(尚可)
【資格等】
・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識 (尚可)
・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者(尚可)
【スキル】
・PC基本スキル(ワード、エクセル、パワーポイント)(必須)
・プロジェクト管理(尚可)
・コミュニケーション(文章力、プレゼンテーション能力)(必須)
・英語能力(TOEIC700点以上)(尚可)
※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方
※親会社との英語によるコミュニケーション(E-mail等)、資料作成があります。
【コンピテンシー】
・コミュニケーション能力
・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方
・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方
・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方
・大卒以上
【経験】
・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験(必須)
・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識(必須)
・保険会社、銀行等金融機関での実務経験(尚可)
【資格等】
・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識 (尚可)
・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者(尚可)
【スキル】
・PC基本スキル(ワード、エクセル、パワーポイント)(必須)
・プロジェクト管理(尚可)
・コミュニケーション(文章力、プレゼンテーション能力)(必須)
・英語能力(TOEIC700点以上)(尚可)
※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方
※親会社との英語によるコミュニケーション(E-mail等)、資料作成があります。
【コンピテンシー】
・コミュニケーション能力
・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方
・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方
・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
銀行窓販に強みを持つ外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)