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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

求人ID:147971
公開求人 募集継続中

世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループ”をめざす三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファーム。国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております

■企業使命
プロフェッショナルチームが常にベストを提供し、お客さまの成功に貢献します。
社会が有する知的資源の融合を主導し、社会のさらなる可能性を追求します。
そのために、お客さまの繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースをめざします。

■経営方針
複合的な事業分野と内外ネットワークの有機的活用により、総合シンクタンク機能を発揮します。
多様な人材が集い、仕事を通じて切磋琢磨し自己実現を図る、魅力ある知的集団を形成します。
現場の活力と情報を生かしながら、戦略的かつ整合性のとれた展開ができる組織運営を行います。
グループ各社との連携を深め、グループ全体のプレゼンス向上に貢献します。
公正中立で、透明性が高い経営を行い、持続的かつ自立的に発展できる収益基盤を確立します。

■行動指針
-3つの挑戦(情熱・最善・研鑚)と2つの約束(協働・倫理)- 

真のプロフェッショナル集団として、
【情 熱】
高い志と情熱をもって、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦します。
【最 善】
常にお客さまのために最善を尽くし、期待を超える付加価値を提供します。
【研 鑚】
一流の気概をもって自ら研鑚に努め、知見を共有して仲間の成長に貢献します。
【協 働】
互いの信頼と尊重に基づき協働し、組織として相乗効果を発揮します。
【倫 理】
公正中立の立場で高い倫理観を持ち、社会的規範に則った行動をします。

当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として「MUFG行動規範」に基づき活動しています。

■求める人材像
当社は画一的な人材を求めません。当社の行っている事業は多種多様であり、在籍している社員の専門性やバックグラウンドもさまざまです。こうした人材の多様性から生まれるダイナミズムこそが当社の強みと言えるでしょう。一方で、こうした人材を求めたい、と考えている要素が三点あります。第一に、お客さまの成功や繁栄、社会の調和や発展に貢献できることに喜びを見出す「世の中に貢献したいという志(こころざし)を持つ人材」です。社会やお客さまに対して常に誠実であり、人の苦しみや弱さも理解しながら、自らの能力を最大限活かして社会に貢献しようとする方を求めます。第二に、「自身のコアスキル確立へのたゆまぬ意志を持つ人材」です。当社の社員には、プロフェッショナルとしての核となる知識や能力を身に付けてもらいたいと考えています。今後の経済社会においては、プロフェッショナルは、幅においても深さにおいても能力向上を継続的に図っていく必要があります。会社もそれを支援しますし、その気概のある方を歓迎したいと考えています。第三に、「協働によって価値を作り出せる人材」です。お客さまや社会が抱える課題は複雑化し、多くの人材の知恵を集めて対処していくことが必要な時代です。能動的にチームワークを発揮することによってイノベーションを起こそうとチャレンジできる方を求めます。

当社には、さまざまな人材と志の高い人が成長できる環境があります。
お客さまの繁栄と社会の発展に貢献し、日本創生の一翼を担っていきましょう。

求人情報

職種
新規事業コンサルタント(成長戦略・事業創出・成果獲得)
ポジション
マネージャー、コンサルタント
配属部署
大阪ビジネスユニット
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
仕事内容
自社の成長・存続のために、次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」を考える、中堅~中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援します。
特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から
新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています。

◇主なクライアント
中堅・中小~大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します。

◇具体的には
 (1) 新規事業戦略立案
事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務
 (2) 新規事業・新商品の市場開発支援
マーケティング調査・市場調査、市場性評価(魅力度・競合・リスク 等)業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務
 (3) 新プロダクト・サービス開発
市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務
 (4) 営業支援コンサルティング
新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務
 (5) 新規事業推進体制の構築
事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務
 (6) ファシリテーション業務
様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務

◇このポジションの魅力
取引先一極集中の是正や、次なる成長領域(取引先)への拡大をを志向する中堅企業をメインに、次代の企業成長の柱となる新規事業を、経営者・社内関係者(営業、開発、製造 等)と共に考え、事業化スキームの提案~実際の成果獲得まで伴走を続けるコンサルティングです。経営者や現場社員と共に、新たな事業を創造し、成果獲得までを実行することで、大きな達成感を得ることが出来ます。

【プロジェクト事例】
・大手メーカー(自動車関連)  :次世代中核事業拡大支援プロジェクト
・大手インフラ企業       :脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング
・中堅メーカー(業界トップ企業): 新規事業開発支援コンサルティング
・中堅メーカー(金属加工企業) :注力製品群に対する拡販支援コンサルティング
・中堅サービス(通信事業)   :新規事業の推進に関するアドバイザリー
・中小メーカー(表面加工企業) :全社改革プロジェクト

【注力領域】
新規事業・成長戦略コンサルティング(BtoB製造業・BtoC製造業における成長戦略コンサルティング・技術マーケティング領域コンサルティング)
必要スキル
【必須条件】
・職務経歴5年以上
・下記よりいずれかのご経験
 - 中堅~大手製造業における、新規事業開発、製品企画/開発、技術マーケティング業務、知財戦略業務のご経験、技術的知見をお持ちの方(3年以上)
 - コンサルティングファーム、中堅~大手事業会社における新規事業創造・企画のご経験、または経営企画・マーケティング領域のご経験(3年以上)
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
・一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル 等)

【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティングファームにおいて、新規事業・成長戦略案件にPJマネージャー・PJリーダーとして携わったご経験(3年以上)
・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験

・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・分析力、論理的思考力、能動性、コミュニケーション能力に秀でた方
・コンサルタントとして、多くの中堅・中小企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・Uターン、Iターン転職大歓迎
就業場所
大阪府
就業形態
正社員
企業概要
メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。 事業戦略、人事・組織、IR等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。
休日休暇
完全週休2日制
特別休暇
GW休暇
妊婦特別休暇
----------------------
<その他休暇>
功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務 など
待遇
社会保険制度あり
研修あり
住宅手当
福利厚生施設利用制度
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財形貯蓄・利子補給制度住宅諸制度 (家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)福利厚生サービス会員 (ベネフィット・ステーション)在宅保育(ベビーシッター)サービス補助災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度慶弔・見舞金団体定期保険制度クラブ活動 など
企業PR
メガバンクグループのネットワークを活かした案件のソーシングが可能。他コンサルティング会社に比べても働き方の自由度が高く、日系の安定性とコンサルティングファームのチャレンジ精神を併せ持つ。
インタビュー


業務カテゴリ
備考
●コンサルタントのテレワーク状況について
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり)
関連キーワード
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お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください

入社までの流れ

書類選考
筆記試験
1次面接
現場のマネージャークラス
2次面接
現場の部長クラス
3次面接
ユニット長と人事担当者

企業情報

企業名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
住所
東京 港区 虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
資本金
20億6000万円
設立年月
2006年2月
代表者氏名
代表取締役社長 池田 雅一
事業内容
コンサルティング事業 政策研究事業 人材開発事業 会員事業 マクロ経済調査
従業員数
約1,010名(2021年6月1日現在)
平均勤続年数