コンサルティング事業の部門管理支援チームサブリーダー/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の求人

●業務内容
【50％】チーム運営企画・業務企画（関係部折衝・マネジメント報告・業務改善等を含む）
【50％】チームマネジメント（正職員メンバー評価・人材育成・労務管理）

●アピールポイント
非管理職でありながらメインの実務担い手となる派遣職員メンバーをリードしていただくポジションであり、先駆けてマネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。社内でもニーズの高いコンサルタントの部門運営をサポートするミドルオフィス専門家チームのサブリーダーとして、幅広なスキルや調整力が習得できます。

●当社について
当社は、当グループの経営基盤となるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを推進しています。

●働き方
組織としてのパフォーマンス最大化を目指し、週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用しています。また、「深夜早朝メール送信配慮」（原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない）、「マイ・タイム」（第三金曜日の15:00以降は会議を設定せず、自身の業務に集中する時間）を導入。育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）等の諸制度も充実しています。

●Diversity, Equity & Inclusion
重要経営戦略の一つとして、個人の多様性を歓迎し、尊重する環境を推進しています。

●Well-being
人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

【必須スキル】
(経験)
ミドルオフィスおよび管理系・オペレーション系業務経験、チームでの業務経験、人材育成経験、正職員経験7年以上程度
(スキル)
一定水準のビジネススキル（PPT作成、基本的なExcel作成・集計・分析、ファシリテーション、プレゼンテーション、コミュニケーション等）

【歓迎スキル】
(記載なし)

【求める人物像】
(記載なし)

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。