【地方】経営コンサルタント（シニアマネジャー・マネジャー・シニアアソシエイト、オープンポジション）/ハンズオン型経営支援会社の求人

地方採用求人の背景として、当社のワークスタイルが自宅とクライアントオフィス中心に移行しているため、関東圏外在住でクライアントオフィス（全国の可能性あり）や本社への出張対応が可能な方を積極的に採用する目的で立ち上げられました。交通費は会社規定により全額支給されますが、フルリモート勤務ではなく、クライアントオフィスへの出張対応が必要です。SA（シニアアソシエイト）以上が対象となります。
経営支援チームは、当社の祖業であり、クライアント支援先の経営そのものを担うチームです。従来のコンサルティングとは異なり、時にはクライアント組織に所属し、長期にわたり経営実務を支援します。対峙するクライアントは事業会社自身や企業オーナー（株主、ファンド、オーナー自身）です。業務内容は、戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援することに特化しています。また、投資活動もチームで実行し、経営のガバナンスに参画し、コミットすることで企業価値に応じたリターンを享受します。
具体的な業務内容としては、投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
主な業務は以下の通りです。
- 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
- 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
- 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
- マーケティング戦略の企画・実行
- 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
雇入れ直後の業務は経営支援（一般的にはコンサルタント業務）であり、変更の範囲は会社の定める業務となります。

【必須スキル】
1. 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方
* 正解のない状況、自ら動かないといけない状況
* 現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況
* 経営と現場に溝があり、組織が動かない状況
* 数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況
2. 最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方（会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません）
3. クライアントオフィスや本社への出張対応が可能であること
【歓迎スキル】
* 企業経営に直接または間接的にかかわってきた方、または企業経営に強く興味を持っておられる方
* 業界例: 経営コンサルティングファーム、FAS系コンサルティングファーム、投資銀行または金融機関の投資銀行部門（M&Aアドバイザリー業務経験者）、PEファンド、金融機関経験者（本部・本店・大型店・海外などの経験者）、大手広告代理店、大手外資系メーカー、大手総合商社
* 経験業務や資格例: 上場企業及びメガベンチャーの企画経験者（例：経営企画・事業企画・営業企画）、一般事業会社のビッグデータ等分析経験者（SQL、Python等を使用して）、スタートアップ企業のCXOまたは新規事業開発経験者、公認会計士試験合格者（短答式のみでも可）
【求める人物像】
* 事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方
* 将来的に経営者になりたい方
* 自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方

経営・マーケティング・ITのサービスを提供する経営支援会社。
徹底したハンズオン型支援に特色。

経営・マーケティング・デジタル・ITのプロフェッショナル集団。徹底的な現場理解に基づいた経営改革を支援。