金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるCash Conversion Cycle改革推進マネージャー/求人ID:148692

募集継続中
株式会社コトラ
職種 Cash Conversion Cycle改革推進
ポジション マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 800万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
仕事内容 ・全社プロジェクトであるCCC改革プロジェクトに参画し、キャッシュ創出文化を醸成するためのチェンジエージェントとして、各事業部の改革活動を推進・支援し、全社のキャッシュ効率化・企業価値向上に貢献
・債権管理(売上債権、工事未収入金等)のエキスパートとして、入金条件改善に向けた客先との交渉における事業部門へのアドバイスやサポート、売掛金の着実な回収、プロセス標準化等を全社横串機能として推進
・CCC(Cash Conversion Cycle)に関する業績管理(予算・実績・見込のPDCAサイクルの実施)

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・コーポレートファイナンスを具体で実践できます。
・経営に近い仕事ができます。
・現場と一体となり変革の担い手になることができます。
・当面は上記業務を予定していますが、財務部内での別の業務のアサインや、経理財務部員として経理部門へのローテーション等も想定しています。
必要スキル <必須要件>
・財務諸表・収支分析、制度構築運用に必要な経理スキルがあること(簿記、財務諸表論、収支管理、管理会計等) 
経験
・経理・財務業務、収支管理業務、業績管理業務(事業法人において経理財務業務の経験があること)
・販売契約業務(主に入金条件決定に係る提案、交渉)、与信/債権管理業務(請求・債権消込、入金督促、滞留債権調査等のオペレーション含む)
・コーポレートファイナンス

<歓迎要件>
●スキル
・債権管理の法律、業務に関する知識
・貿易実務、外国為替に関する知識
・内部統制に精通していること
●資格
・TOEIC 750点以上
・簿記や公認会計士、証券アナリスト等の経理財務に関係する資格

<求める人物像>
・課題や新たな取り組みについて、厳しい条件下であってもあきらめずにやり遂げられる「折衝力」「突破力」
・既存のやり方に捉われず柔軟な発想で課題を解決する「生みだす力」
・業績管理やプロジェクトの推進にあたり関係部門と良好な関係を築き協働が行える「コミュニケーション力」「マネジメント力」
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要 通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
業務カテゴリ 経理(財務会計) 管理会計(レポーティング)
組織カテゴリ 事業会社
備考
関連キーワード メーカー 大手 recommended

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