大手信託銀行でのインフラエンジニア (DevOps)の求人
求人ID:150280
募集終了
転職求人情報
職種
インフラエンジニア (DevOps)
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ 900万円〜1300万円
仕事内容
グループのDXを支えるために、安定したアプリケーション(Web、アプリ等)の配信・運用(改善含む)、開発支援を担当するポジションです。
●ミドルウェアバージョンアップ対応
●アプリケーション改修対応
●アプリ/ミドルのパフォーマンスチューニング
●運用・開発改善を目的としたアプリ改修
●運用・開発改善を目的とした新規システムのアーキテクチャ設計及び構築支援
●デプロイ、テスト環境、CI環境、開発環境改善
●エンジニアへの技術的な支援
●Ansible等を用いたミドルの構成管理
●ミドルウェアバージョンアップ対応
●アプリケーション改修対応
●アプリ/ミドルのパフォーマンスチューニング
●運用・開発改善を目的としたアプリ改修
●運用・開発改善を目的とした新規システムのアーキテクチャ設計及び構築支援
●デプロイ、テスト環境、CI環境、開発環境改善
●エンジニアへの技術的な支援
●Ansible等を用いたミドルの構成管理
必要スキル
【必須の経験・スキル】
●インフラ関連の知識、構築・運用の実務経験
●ベンダーマネジメント経験(主担当としてベンダーとの交渉等を担当した経験)
●Chef、Git、Kubernetes、Docker等の利用経験、CI環境の構築経験
●AWS等のクラウドサービスを活用したインフラ設計、運用経験
【歓迎する経験・スキル】
□情シス、社内SEの業務経験
□CCNA/CCNP、LPIC等の知識、活用経験
【歓迎資格要件】
・統計検定2級以上
・CCNA、CCNP、LPIC等
・基本情報処理技術者
・高度情報処理技術者試験の何れか
【求める人材像】
・金融機関の固いセキュリティ文化や知見を基に活躍したい方
・グループ全体の事業成長、困難を伴う変革の実現にコミットする情熱を持つ方
・既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想でアウトプット出来る方
・新しいテクノロジやビジネスへチャレンジしたい方
・新しいテクノロジを自ら高めることができ、その成果を他の人と共有できる方
・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる能動的な方
・課題把握・戦略策定のベースとしての論理的思考力とコミュニケーション力に自信のある方
・金融事業を基点として、国内外問わず新しい文化を創出することに意欲のある方
・同僚や取引先と円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
・当社及び当グループのビジョンに共感頂ける方
●インフラ関連の知識、構築・運用の実務経験
●ベンダーマネジメント経験(主担当としてベンダーとの交渉等を担当した経験)
●Chef、Git、Kubernetes、Docker等の利用経験、CI環境の構築経験
●AWS等のクラウドサービスを活用したインフラ設計、運用経験
【歓迎する経験・スキル】
□情シス、社内SEの業務経験
□CCNA/CCNP、LPIC等の知識、活用経験
【歓迎資格要件】
・統計検定2級以上
・CCNA、CCNP、LPIC等
・基本情報処理技術者
・高度情報処理技術者試験の何れか
【求める人材像】
・金融機関の固いセキュリティ文化や知見を基に活躍したい方
・グループ全体の事業成長、困難を伴う変革の実現にコミットする情熱を持つ方
・既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想でアウトプット出来る方
・新しいテクノロジやビジネスへチャレンジしたい方
・新しいテクノロジを自ら高めることができ、その成果を他の人と共有できる方
・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる能動的な方
・課題把握・戦略策定のベースとしての論理的思考力とコミュニケーション力に自信のある方
・金融事業を基点として、国内外問わず新しい文化を創出することに意欲のある方
・同僚や取引先と円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
・当社及び当グループのビジョンに共感頂ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系信託銀行
企業概要
日系大手信託銀行
企業PR
専門性の高い業務を、プロフェッショナルとして遂行でき、営業担当者が掴んだクライアントのニーズを、プロダクト部門との協業で、幅広いソリューションを提供できる環境があります。
積極的にキャリア採用を行っており、中途入社社員が部長に抜擢された事例が多数あります。
いわゆる「生え抜き」社員だけが出世する社風ではない点も、魅力の一つです。
積極的にキャリア採用を行っており、中途入社社員が部長に抜擢された事例が多数あります。
いわゆる「生え抜き」社員だけが出世する社風ではない点も、魅力の一つです。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)