大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内システム構築・運用担当の求人
求人ID:152079
募集終了
転職求人情報
職種
社内システム構築・運用担当
ポジション
シニアスタッフ〜チーフスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
シニアスタッフ 500万円〜770万円、チーフスタッフ 670万円〜950万円
仕事内容
社内/グループ内のユーザーに向け、人事システムの維持、改善等に関連する業務をお任せするポジションです。
●業務内容
・基幹システムのうち、人事給与領域に関するアプリケーション保守・運用業務(70%)
・基幹システムに限定されず、新規システム導入プロジェクトへの参画(30%)
●アピールポイント
・一般的な人事部門と頻度高くコミュニケーションをとる必要があり、人事給与領域の業務全般を理解することができます。
・プロフェッショナルファームにおけるグローバルのタレント戦略などをいち早く入手できます。
・ご本人の意欲次第で、人事給与領域のみならず、他の領域へとステップアップすることが可能です。
●想定キャリアパス
・他業務領域のアプリケーション保守・運用担当 (業務領域の拡幅)
・新規システム導入プロジェクトのプロジェクトリーダ/プロジェクトマネジャー (業務領域の拡幅)
・基幹システムのアプリケーション保守・運用のリーダ (役割のステップアップ)
・アプリケーション領域の戦略から保守・運用までを担うリーダ (役割のステップアップ)
●業務内容
・基幹システムのうち、人事給与領域に関するアプリケーション保守・運用業務(70%)
・基幹システムに限定されず、新規システム導入プロジェクトへの参画(30%)
●アピールポイント
・一般的な人事部門と頻度高くコミュニケーションをとる必要があり、人事給与領域の業務全般を理解することができます。
・プロフェッショナルファームにおけるグローバルのタレント戦略などをいち早く入手できます。
・ご本人の意欲次第で、人事給与領域のみならず、他の領域へとステップアップすることが可能です。
●想定キャリアパス
・他業務領域のアプリケーション保守・運用担当 (業務領域の拡幅)
・新規システム導入プロジェクトのプロジェクトリーダ/プロジェクトマネジャー (業務領域の拡幅)
・基幹システムのアプリケーション保守・運用のリーダ (役割のステップアップ)
・アプリケーション領域の戦略から保守・運用までを担うリーダ (役割のステップアップ)
必要スキル
●MUST
【経験】
(1.OR2.)AND3.
1.人事または給与領域におけるシステム導入、保守、運用)
2.人事または給与領域以外でのシステム導入、保守、運用
3.要件・仕様がFIXしてから実施する基本設計工程以降の実施
【スキル】
ソフトウェアエンジニアリングに関する全般的なスキル
●WANT
・英語スキルがあれば尚可
【経験】
(1.OR2.)AND3.
1.人事または給与領域におけるシステム導入、保守、運用)
2.人事または給与領域以外でのシステム導入、保守、運用
3.要件・仕様がFIXしてから実施する基本設計工程以降の実施
【スキル】
ソフトウェアエンジニアリングに関する全般的なスキル
●WANT
・英語スキルがあれば尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
社内SEの求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 初めての転職、大手銀行から大手監査法人へ(20代/女性/私立大学卒)
- 外資系大手生命保険会社で再びシステム開発の業務へ(30代/女性/私立大学卒)
- チャレンジできる環境を求めて、インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業へ(20代/男性/私立大学院卒)
- 研究開発の経験を活かして、損害保険会社へ(40代/男性/公立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、ホワイト企業認定取得の上場ソフトウェアテスト企業へ(40代/男性/専門学校卒)
- 希望を叶え満足の内定、大手運用会社でのシステムエンジニアへ(20代/男性/国立大学院卒)
- ITマネージャーの経験を活かして、外資系総合商社へ(40代/男性/私立大学院卒)
- システム担当としての経験を活かしつつ希望の勤務地へ、独立系投信投資顧問へ(40代/男性/私立大学卒)
- 希望を叶えて、日系大手証券会社へ(30代/男性/私立大学院卒)
- ITコンサルタントとしての経験を活かして、外資系大手試験・認証機関へ(40代/男性/海外大学卒)