国内系戦略コンサルティングファームでの人事担当（中途採用担当／主任〜課長代理クラス）の求人

中途採用業務の企画〜オペレーションに携わって頂きます。
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く
関わっていただくことを想定しています。

＜業務について＞
　・計画〜募集〜面接〜内定〜入社〜フォローまでの
　　一連の採用業務に携わって頂くポジションとなります。
　・確実に採用を進めていくとともに、業務の効率化や
　　新たな施策を考えて頂くことを想定しております。

＜具体的な業務内容＞
　　・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
　　・エージェントとのコミュニケーション
　　・面接対応
　　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等


● 担当業務
各担当業務の中のいずれかの企画〜オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

●経験・スキル
　下記いづれかのご経験がある方
　・人事部門の業務経験者（特に中途採用経験だと尚可だが、業務内容は問わない）
　・コンサルティング業務経験者

　下記業務経験もあれば、尚可
　・中途採用エージェントの経験者

● 求める能力
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・行動力

● 求める志向性、マインド
・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人
・仕事を選ばない人（企画〜オペレーションまで）
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

●学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方