クラウド型人事労務管理サービス企業の人事（評価制度・人事考課）の求人

当社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。
当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。
また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。
そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。

●メイン業務：人事考課・評価制度の運営・改善
　・評価制度・等級制度の運営
　・組織サーベイの集計や分析等の調査
　・人事業務の効率化、システム化
　
その他、上記に準ずる業務をお任せします

◆必須要件
・1年以上の評価制度の運営実務経験のある方
・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

◆歓迎要件
・IT業界での人事、採用などの経験
・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画／フロー設計まで落とし込める方）
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・人事コンサルティングの経験者

◆求める人物像
・スタートアップで働きたい方
・当社のミッション・バリューに共感できる方
・当社のオープンなカルチャーに理解がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・業務の改善や効率化に関心がある方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・遊び心のある方