リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での採用責任者候補の求人

【ミッション】
テック系SaaSの事業成長の肝である、優秀な人材の採用と、そのためのチーム組成を全てお任せできる方を探しています。

【具体的な業務内容】
・採用計画立案
・採用戦略決定
・採用チームのマネジメント（KPI管理、ピープルマネジメント）
・採用広報
・採用活動（面接、訴求）

【採用枠】
・CXO、マネージャー
・AI研究者、エンジニア、デザイナー
・マーケター、営業担当者
・弁護士、法務経験者等リーガルプロフェッショナル
・IPOチーム組成のためのコーポレートメンバー
・新卒（立ち上げ）

●必須
・中途採用経験（採用広報〜入社までのプロセス全般に関する経験）が3年以上ある方
・マネジメント経験がある方

●歓迎
・スタートアップを人事採用面から成長させた経験のある方（30名程度→100名以上など）
・新卒採用経験
・労務の知識、経験のある方
・給与計算の知識、経験のある方
・IPOの準備経験のある方

●求める人物像
・採用を通じて事業成長にコミットすることに強いこだわりがある方
・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方