大手系再生エネルギー開発会社での人事マネージャーの求人
求人ID:160471
募集終了
転職求人情報
職種
人事業務
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ 賞与込み 700万円〜900万円程度
仕事内容
所属部署のミッション:自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくりを実現する
<主な業務>
●中途採用業務(採用および要員計画の進捗管理)に関して、”リーダー”として全体を統括
●必要に応じて、採用チームメンバーの担当部署、担当応募者の進捗管理も補佐、担当
●人事に関わる企画業務全般(人事評価、教育、エンゲージメントなど)も担当
<具体的には>
●中途採用(採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等)
●要員計画(要員予算)の進捗管理
●人事制度企画、運用業務(人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等)
※ご経験に応じてお任せします
・その他、人事業務のご経験に応じた職務
<主な業務>
●中途採用業務(採用および要員計画の進捗管理)に関して、”リーダー”として全体を統括
●必要に応じて、採用チームメンバーの担当部署、担当応募者の進捗管理も補佐、担当
●人事に関わる企画業務全般(人事評価、教育、エンゲージメントなど)も担当
<具体的には>
●中途採用(採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等)
●要員計画(要員予算)の進捗管理
●人事制度企画、運用業務(人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等)
※ご経験に応じてお任せします
・その他、人事業務のご経験に応じた職務
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒以上
●事業会社の人事部での中途採用業務経験を5年以上お持ちの方
●人事制度企画、運用のご経験(人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等)
●PJ等のリーダー経験
<歓迎要件>
・部下数名のマネジメント経験
・200名以上の会社で人件費予実管理を行っていた方
・グローバル企業での人事経験者
・語学力(英語)のある方
<求める人物像>
・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方
・フットワークよく主体的に業務に関われる方
・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方
・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方
●四年制大学卒以上
●事業会社の人事部での中途採用業務経験を5年以上お持ちの方
●人事制度企画、運用のご経験(人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等)
●PJ等のリーダー経験
<歓迎要件>
・部下数名のマネジメント経験
・200名以上の会社で人件費予実管理を行っていた方
・グローバル企業での人事経験者
・語学力(英語)のある方
<求める人物像>
・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方
・フットワークよく主体的に業務に関われる方
・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方
・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手再生可能エネルギー事業会社
企業概要
大手再生可能エネルギー事業会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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