株式会社日立製作所/電力・エネルギー分野におけるフロントSE（インフラチームリーダー/サブリーダー）/大手総合電機会社の求人

【職務概要】
エネルギー業界の顧客が抱える課題解決に向けた一連のシステム開発において、インフラ領域を推進するポジションです。リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。将来的には、開発プロセスへのAI活用といった新しい取り組みの牽引も期待しています。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼インフラ設計・構築・テスト
・各プロジェクトに合わせたインフラ設計・レビュー、インフラ構築の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

その他、新規事業領域に対するプレ活動、DXやAI関連案件におけるPOCでの実現性検証/市場調査、他業種への横展開を担当頂く場合もございます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. 社会インフラを支える大規模プロジェクトを牽引する経験
エネルギーという日本の社会インフラを支える大規模システムの開発を、お客様に最も近い立場でリードする経験は、エンジニアとして大きな誇りと自信につながります。数億～数十億円規模のプロジェクトを動かすダイナミズムと責任、その両方を実感できるポジションです。

2. リーダーからプロジェクトマネージャへの明確なキャリアパス
まずはリーダー/サブリーダーとしてチームを率い、将来的にはよりプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャへのステップアップも期待しています。技術の追求だけでなく、プロジェクトマネージメントへのキャリアもしっかりと歩める環境です。

3. 最先端の開発プロセスを自ら作り上げるやりがい
私たちは今、「生成AIのインプロセス化」という、システム開発のあり方そのものを変革する挑戦の只中にいます。設計・実装・テストといった開発ライフサイクル全体に生成AIをどう活用し、品質と生産性を飛躍させるか。その答えをチームで模索し、実践する最前線にリーダー/サブリーダーとして携わることができます。

【必須条件】
▼スクラッチ開発／パッケージ適用の開発にて、小・中規模（開発体制　10人以上/月　工程期間　1年）以上のプロジェクトに参画し、チームリーダー、サブリーダの経験がある方。
▼ITインフラ設計・構築の実務経験が5年以上で、要件定義、設計、実装、テストといった一連のシステム開発ライフサイクルを理解し、チームメンバーのタスク管理、進捗管理、技術的なレビューやフィードバックの経験をお持ちの方。
▼顧客や他チームとの仕様調整・交渉など、主体的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方。


【歓迎条件】
▼電力・エネルギー業界（特に小売分野）の業務知識、または関連するシステム開発経験。
▼システム処理方式や処理性能の検討、テストに携わった経験。
▼情報処理技術者資格（応用情報、PMなど）、各種ベンダー資格（Linux、クラウド、DB、WASなど）をお持ちの方。

【その他職種特有】
チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導できる人財を求めます。

【最終学歴】
学歴不問

総合電機、重機製造業

有給休暇-