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【大阪】大手電機メーカーグループでのモノづくり強化施策の立案と推進、モノづくり人材育成施策の立案と推進(企画課)の求人

求人ID:1345385

募集終了

転職求人情報

職種
モノづくり強化施策の立案と推進、モノづくり人材育成施策の立案と推進(企画課)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●担当業務と役割
担当する業務は、1.モノづくり戦略の立案 2.モノづくりベンチマーク 3.モノづくり強化 4.環境サーキュラーの推進です。
期待する役割は、受け身ではなく、自らのアイデアでの課題形成と施策立案、具体的な実践的推進のリーダーシップです。

●具体的な仕事内容
1.モノづくり戦略  ・・・モノづくりにおける事業継続、工場立上げのスキームづくり
2.モノづくりベンチマーク ・・・ 他社や新規技術などを現状とのベンチマークを踏まえた、設備やしくみ開発への提言
3.モノづくり強化  ・・・デバイス型の生産革新手法の開発と実践、モノづくりDXの適応、事業場現場カイゼン支援、指導
4.環境サーキュラー ・・・ Co2排出ぜり化のビジネススキームの構築、リサイクル技術の開発

●この仕事を通じて得られること
当社ののモノづくり企画職は、ものづくり全般の中心的なインテグレータ、イノベーターとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・色々な部署から集まったメンバーで、多様性を活かす職場です。 キャリアで活躍されている方も多く、バラエティに満ちた職場です。
・一方で、それぞれが専門を持って業務を進めますので、やりがいのある大きな仕事にチャレンジが出来る職場です。

●キャリアパス
・企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。
全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。
必要スキル
【必須】
  以下のいずれか、もしくは複数の経験者
  ・デバイス系のモノづくり戦略立案
  ・デバイス系のモノづくり強化推進
  ・デバイス系のモノづくりDX推進
  ・デバイス系の工法、設備設計
【歓迎】
  ・プロジェクトマネジメント経験
  ・海外モノづくり強化の経験

【人柄・コンピテンシー】
  ・デバイスのモノづくり革新に興味のある方
  ・関連部門との調整や連携などのコミュニケーションがとれること
  ・材料技術や設備技術に好奇心を持ち、学ぶ姿勢のある方
  ・積極的に自らの提案や行動をおこせる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機メーカー関連会社
企業概要
一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード