FinTech企業でのHRBP・技術広報担当（開発組織）の求人

今後のプラットフォーム構想に向けて、開発組織としても組織強化が急務となっています。
エンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進いただきます。

組織課題の改善やキャリア支援等の組織開発、技術広報や採用広報の強化など幅広い役割が求められる当該部署において、各部門と密に連携を取りながら、人事/エンジニアリング双方の視点で必要な施策を検討・実施・改善していくことを期待しています。

【業務詳細】
これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。

●技術広報活動の推進
・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入
・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進
●開発組織の拡大・強化支援
・採用チームと連携した、エンジニア採用活動の継続的改善
・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握
・エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進
・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進るための計画立案、施策の検討・導入

【本ポジションの魅力】
・半数以上エンジニア・デザイナーが所属している「ものづくりをする金融機関」としての組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点
・新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点
・CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高くHRBP・技術広報としての業務経験を積んでいただける点

【必要なご経験・スキル】
●コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力
●下記のいずれかの経験
・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験
・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験

【歓迎するご経験・スキル】
・社外の方々とネットワークを構築して共催イベント等を企画・運営してきた経験
・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験
・エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験
・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験

FinTechのパイオニア

小口の資金から「長期・積立・分散」投資をスタートできる、個人向け資産運用サービス提供会社。ロボアドバイザーによる手軽な自動分散投資で人気を集め、運用資産、利用者数とも急増。