大手証券会社での人材開発担当者の求人

当社グループの最大の財産は「人」です。
新たな付加価値に挑み続けるプロフェッショナル集団の形成を通じて、人材の差別化を目指しております。
人材開発部は、人材マネジメントサイクル「採用・育成・評価・配置/登用」の中でも、特に「採用」、「育成」、「評価」の役割を担っています。
人的資本経営が注目される中、グループの人材育成の中核的役割を担っています。

●担当業務、責務
・研修（階層別研修、自己選択型の研修、選抜研修等）の企画立案・運営
・タレントマネジメントの企画立案・運営
・採用の企画立案・運営
・経営や人事部門、ビジネス部門、グループ会社、海外拠点といった当社グループの幅広いステークホルダーとコラボレーションをして、当社の人材育成を推進

●必須要件
・社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力
・物事を論理的に理解・分析し、本質を見極めることができること
・未経験のエリアへのチャレンジや、ゼロから創造することを楽しめる前向きさ
・多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性
・Officeアプリケーション（Excel、Word、PowerPoint）の基礎的な操作能力があること
・日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話〜ビジネスレベル

※人事に関する業務経験や専門知識不問。経営コンサルティング等の業務経験者歓迎。

国内大手証券会社

日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。