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【千葉】大手モーターメーカーでの人事・労務(中堅)の求人

求人ID:1401788

募集継続中

転職求人情報

職種
人事・労務(中堅)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜850万円程度(残業手当10H込)
仕事内容
海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。



●具体的な業務内容

・海外出向者に関連する人事制度(海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等)について、新規制定や改定の検討、導入・運用

・海外拠点の人事関係支援(拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等)

・国内の人事関連の各種制度(報酬制度、等級・昇格制度、労務管理)についての改訂や運用の対応

・サステナビリティ関連対応(D&I、人権等)

※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します
必要スキル
●必須

・大学卒以上

・事業会社の人事部門での経験(人事コンサルのご経験でも可)

・人事制度構築・運用の経験



●歓迎

・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験

・海外関連の人事経験

・英語力(TOEIC500点以上推奨)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
小型モーターの製造販売業
企業概要
当社は創業以来、小型直流モーターの専業メーカーとして「国際社会への貢献とその継続的拡大」を理念に掲げ、より良い製品をより安く供給することにより、豊かな社会と人々の快適な生活の実現を目指し、企業活動を行っております。
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組織カテゴリ
備考
海外出向:可能性あり(3年程度)
海外出張:あり(年間0〜2回程度)
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