サステナビリティ企業でのキャリア採用担当の求人

【仕事内容】
担当事業・部門の事業戦略を理解し、人材獲得を中心に、人と組織の側面から事業目標達成を支援します。
入社当初は採用領域を中心に担当しながら、HRBPとして担当部門の組織戦略、採用進捗、人員計画・コスト管理等まで役割を広げていただきます。
単に依頼された求人を採用するのではなく、「そもそも事業成長のためにどんな人・組織が必要なのか」から考える人事を期待しています。

【業務詳細】
・採用要件・採用戦略設計
・キャリア／新卒の人員計画達成に向けた採用戦略の立案・実行
・採用進捗、人員計画等のモニタリング
・経営層、部門責任者との採用要件・人材要件の設計
・採用にかかる各種施策推進
・採用広報・採用マーケティング戦略の企画・推進
・ダイレクトリクルーティング、リファラル等の採用施策設計・実行
・ポジション別のターゲット設定、採用チャネル選定、KPI設計
・組織戦略の設計・実行
・HRBPとして担当部門の組織戦略の検討・推進
・企業カルチャーの対外発信
・その他、担当組織の成長に必要な人事施策の企画・実行

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
・多くの採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。
・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。
・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。
・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。

【事業環境】
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU（炭素回収・利用）プラントを構築し、回収したCO2から生成する炭酸カルシウムを建材へ循環させるモデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン（仕様への採用）と販売を通じて市場を創出します。
また、カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売を開始しています。

必須スキル・経験
・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方

歓迎スキル・経験
・スタートアップ、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方

求める人物像
・企業理念体系に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
・挑戦意志：常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
・推進力：「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
・未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
・企業理念体系（Mission/Vision/Values）に共感する方
・グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

環境配慮型の素材及び製品 の開発・製造・販売事業、 資源循環事業等を展開するサステナビリティ企業