採用担当（経験者：2年程度以上）/営業支援マーケティング会社の求人

【業務内容】
採用担当として、当社の採用ボリュームで最も大きな割合を占める営業職の採用実務を中心に、中途採用業務全般をお任せします。

●具体的な業務内容
・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行
・各部門（マーケティング・エンジニア・バックオフィス等）の採用支援
・母集団形成（エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等）
・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション
・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化
・内定後のフォローアップおよび入社に向けた調整業務

などを想定しています。

【キャリアパス】
採用実務だけでなく、ご興味やスキルに応じて「採用広報の企画・発信」や「入社後の研修・オンボーディング施策」など、採用の枠を超えた人事領域にも幅広く携わっていただける環境です。将来的には、組織開発や人事評価制度の策定・運用など、コーポレートの中核を担うスペシャリストへのステップアップも可能です。

必須スキル・経験
・採用実務の経験（2年以上）
・面接の実務経験（新卒・中途不問）
・営業職への理解がある方（例：営業職の採用実務経験がある、自身が営業職の経験がある等）

歓迎スキル・経験
・月間5名以上をコンスタントに採用していた経験
・複数職種の採用に携わった経験
・採用プロセスにおける歩留まりの可視化や、数値に基づく改善提案の経験
・現場のマネージャー・責任者を巻き込み、採用の要件定義から主導した経験

求める人物像
・高い成長意欲をもち、継続的な行動と改善をしてきた方
・事実や数値（データ）に基づき、客観的な視点で採用課題の分析・改善を楽しめる方
・柔軟性があり、過去に経験にとらわれずに動くことができる方
・世の中の新たなトレンドへの興味がある方
・事業を通じて社会に影響を与えたい方

営業支援サービス
マーケティングサービス
営業コンサルティングサービス
異業種交流会 企画、運営