人事業務（労務・厚生施策推進）リーダー/大手シンクタンク系SIの求人

労務・福利厚生領域における施策の企画立案・推進から、経営層への提案、他部署との折衝まで幅広く主導いただきます。
入社後まずは労務福利厚生業務に携わり、現状の制度や運用の全体感を掴んでいただき、業務に慣れてきたらプロジェクトを牽引していただきます

●競合他社の制度調査、自社との比較分析(IT業界における立ち位置の明確化)
●法改正に向けた、自社独自の勤務ルールや制度設計
●在籍社員のエンゲージメント・満足度向上のための厚生施策、年金制度等の適正化
●経営層へのレポート、施策提言、全社導入に向けた他部署との折衝・調整　等

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

【必須スキル】
●労務・福利厚生いずれかの領域でプロジェクトや企画の立案・推進経験
●Wordを使用したビジネス文書作成
●Excel関数を使用した各種集計作業

【歓迎スキル】
●社会保険労務士資格
●衛生管理者資格（第一種・第二種問わず）
●ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上
●Excel/AccessのVBAを使用したツール作成経験
●IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）

国内大手金融グループ、国内トップクラスシンクタンクと関係の深い総合ITサービス会社。同社は上流工程のITコンサルから、システム設計・開発、そして運用・処理に至るまで、高品質で付加価値の高い「ICTトータルソリューション」を展開。金融機関を顧客としたシステムコンサルティング、システム開発についてはプライム案件がメイン。顧客の業種も金融にとどまらず、製造業、製薬業等へも展開。サービスラインもITコンサル、SIにとどまらずBPO等にも展開中。プロジェクト管理にも定評がある。

同社は、グループの総合研究所とメガバンク、コンサルティングファームと連携し、高品質なトータルＩＴソリューション・サービスをご提供しております。