人事部 研修・人材開発担当/大手グローバル税理士法人の求人

主な仕事内容
1. 全社研修の企画・設計・運営
・税法（法人税・消費税・地方税 など）の基礎 応用
・プロフェッショナル向けソフトスキル研修（CAMP）
・新人研修／階層別研修の体系設計と運営
2. 当グループ各社との情報連携・共同企画、プログラム導入支援
・海外含むプログラムのローカライズと定着化
3. 次世代テーマの推進
AIリテラシー／生成AIスキル向上トレーニングの企画・運営
英語学習支援、海外語学留学プログラムの運用
4. 運営の高度化（データ活用）
・受講・効果データの可視化と改善サイクルの構築
・マルチタスク環境での課題構造化・実装推進

この仕事で得られる価値
・グローバル標準の学習コンテンツ／ネットワークへのアクセス
・税務専門性×ソフトスキル×デジタル（AI）を横断した育成デザイン経験
・現場に刺さる「実装力・調整力」を磨ける環境（企画 運営まで一気通貫）
・英語・海外プログラムに触れる機会がある

【必須スキル】
・大卒以上
・社会人経験（目安：4年程度／職種不問）
・人材育成への強い関心とコミットメント
・高い対人コミュニケーション力・調整力（口頭／文書）
・スピード感をもってハンズオンで動ける方
・PCスキル（Outlook／Excel／PowerPoint）

【歓迎スキル】
・人材開発に関する経験・知識・資格のいずれか
・事業会社本社機能での就業経験
・英語力（TOEIC 720点以上目安）
・コーポレートセールス経験（4年以上）※選考上の参考情報
・データ活用志向／ロジカルシンキング／マルチタスク遂行

【求める人物像】
・曖昧な課題を構造化し推進できる方／変化に柔軟・迅速に対応できる方
・現場の声への共感と伴走スタンス
・プロフェッショナルファームの成長を「人材育成」で支える中核ポジション。現場に近い距離で“効く学び”を設計し、事業インパクトに直結する育成を推進できる方。
・プロフェッショナルファームならではのスケールとネットワークを活かし、学びの仕組みを素早く実装できる方。
・「学びで組織を強くする」に共感し、現場と並走しながら仕組みで再現性をつくれる方
・手を動かしつつ構造化・可視化し、スピーディに改善を回せる方
・グローバル／デジタルの潮流を取り入れ、プロフェッショナルの成長体験を磨き込みたい方

・国内トップクラスの大手グローバル税理士法人
・国内および国際税務関連業務(M&A、企業組織再編、連結納税、国内・国際税務アドバイザリー、移転価格アドバイザリー、税務に関わるトランザクションアドバイザリー、インターナショナルエグゼクティブサービス 等)