M&A戦略（経営戦略の成長戦略を担うポジション）/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームの求人

● 業務概要
M&Aおよび経営戦略を軸とした成長戦略の推進を担い、戦略立案から投資検討、DD、実行・PMIまで一貫して関与いただくポジションです。

◆職務詳細
・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、DD、クロージング、PMI等)
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出および対応策の立案・提言
・競合等の市場調査

◆求人のポイント
外資系投資銀行やPEファンド出身のM&A責任者の直下で、案件のソーシングからプレDD、事業計画策定、バリュエーション、条件交渉、クロージング、PMI、及び買収後の経営戦略・管理強化まで、M&Aプロセスの一連を主体的に関与していただきます。
当社の社長や取締役への直接説明、各事業部の本部長クラスとのディスカッションなど、経営陣と近い距離で意思決定に関与できる機会も豊富にあります。

また、社内のM&A経験者はもちろん、多数の外部専門家とも連携しながら、多数の案件に深く入り込むため、実践を通じて高度なファイナンス知識・分析力・論点整理力を磨くことができます。

さらに、M&Aのターゲットは中堅中小企業のみならず、上場企業や海外企業も含まれており、ポストIPOベンチャーとしては珍しく、上場会社のTOB・株式交換等による買収やクロスボーダー案件も経験できる可能性があります。

加えて、ご本人の関心によっては、当社本体及び子会社の経営戦略や資本政策、IR戦略等にも関与できるため、M&Aのみならず、企業価値向上に直結するファイナンス・経営戦略全般の経験・視座を身につけることができます。

必須スキル・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・投資銀行、FAS、コンサルティングファームにおける実務経験
・事業会社（特にテクノロジー、通信、コンサルティング業界）おけるM&Aまたは財務・経営企画業務の経験

求める人物像
【ペルソナ例】
1.投資銀行／FAS／コンサル出身者
M&A案件に2〜5年程度関与し、財務分析に加えビジネスDDの実務経験を有する人材。
仮説立案〜分析〜示唆出しまで自走でき、将来的に成長戦略の実行まで担いたい志向を持つ。

2. 事業会社のM&A／経営企画経験者
テクノロジー／通信／コンサル業界等にて、M&A推進や経営企画を2〜5年経験。
投資検討、事業計画策定、DD推進、PMIの一部を担当し、数値分析を基に経営意思決定を支援し、より経営に近い立場で成長戦略に関与したい方。

歓迎資格（必須資格ではありません）
・CPA（公認会計士）もしくはUSCPA
・証券アナリスト

歓迎言語・レベル
英語

大手外資系コンサルティングファーム出身者たちが集い、2005年に誕生。
以来、独立系ファームとして、経営・業務改革コンサルティングから、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、海外進出支援に至るまで幅広い事業をおこなっている。

事業は好調に推移し、今期の売上高は対前年度比150％以上で成長中。