労務・総務マネージャー/製造業向け AI サーヒ スの提供企業の求人

業務概要
当社では、事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。これに伴い、労務体制の高度化および仕組み化を推進し、持続的な成長を支えるコーポレート基盤の強化が急務となっています。
本ポジションでは、労務領域を中心に、制度設計・運用の高度化やガバナンス強化をリードしながら、安心して働ける環境づくりと組織の健全な成長を支えていただきます。

具体的な業務
1. 労務管理体制の構築・高度化（勤怠、給与、社会保険の統括）
2. 就業規則・各種規程の整備、改定、運用
3. 労務リスク対応（労基対応、コンプライアンス、トラブル対応）
4. 労務オペレーションの設計・標準化・効率化
5. 組織拡大に伴うスケーラブルな労務体制の構築
6. 従業員対応（相談、休職・復職、面談対応など）
7. 安全衛生管理体制の整備・運用
8. オフィス・ファシリティ管理および環境整備
9. 新規拠点立ち上げ・オフィス移転のサポート
10. ベンダーコントロールおよびコスト管理
11. 外部社労士・ベンダーとの連携・コントロール

ポジション・部門の魅力

【必須スキル】
1. プレイングマネージャーとしての労務業務の実務経験
2. 勤怠・給与・社会保険に関する実務経験
3. 労務トラブル対応または労基対応の経験
4. 業務設計・改善、仕組み化の経験

【歓迎スキル】
1. 就業規則・各種規程の改定経験
2. 安全衛生管理や労基対応の実務経験
3. 株主総会・取締役会の運営経験
4. 急成長企業やベンチャー企業での労務体制構築経験
5. オフィス移転・拠点立ち上げ経験

【求める人物像】

製造業向け AI サービスの提供企業