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統合推進マネージャー/医療プラットフォーム運営企業の求人

求人ID:1511820

更新日:2026/05/18

転職求人情報

職種
統合推進マネージャー
ポジション
統合推進マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1000万円
仕事内容
業務概要
当社は現在、地域医療の課題解決に取り組んでいます。その解決のための手段として、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、当社が他事業で培ってきた自社サービスとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。

具体的な業務
クリニックにおける事業計画、バリューアップ計画の立案と、KPI企画、その達成施策の実行支援をお任せします。
1. 経営統合や経営改善の主導
・プロジェクトチームを主導し、経営統合や経営改善アジェンダや計画の作成
・プロジェクトメンバーや対象企業職員のマネジメント
2. 事業計画の策定
・コスト削減策や成長施策を織り込んだPLのシミュレーション
・現場施策と連動したKPI設計と売上、投下費用計画の策定
・計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案
3. バリューアップ計画の立案と、施策のKPI設計・管理
・集患、単価、リードタイム、歩留まり率などのKPIを設定
・現場改善の成果を出すための現場人員計画の策定
・日常業務とPL数字の紐づけ、日常なPDCAマネジメント
4. 予実分析(P/A)
・実行責任者として、予実分析後の対策の成果責任を負う
・計画と実績のズレを分析し、原因の特定を行い改善仮説と計画の策定

ポジション・部門の魅力
◎ 経営支援の要となる1人目ポジションとして参画できる
買収前に描いたシナジーが実際にPL上に反映されているかを分析し、検証・管理を行うことでバリューアップを推進し、数値面から事業拡大に貢献できます。
◎ 地域医療を救う「手触り感」のある社会貢献
「後継者不在で閉業の危機にあったクリニックが、自分の力で再生し、地域住民に喜ばれる」。経営者や医療スタッフからの信頼と感謝を直接受け取れる、非常に意義深い挑戦です。
◎ 事業の成長とともに自身のキャリアも大きく形成することができる
事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のスピード感のあるフェーズに関与頂けます。専門性を武器に「事業を自走させるスペシャリスト」としての市場価値を飛躍的に高められます。
必要スキル
【必須スキル】
※いずれか1つ当てはまるご経験をお持ちの方を歓迎します。
・PL管理やPL改善に携わったご経験 3年以上
・事業会社やコンサル会社にて、現場の業務改善で成果を上げてきたご経験 3年以上
・コンサル会社にて、医療法人の経営コンサルのご経験 3年以上

【歓迎スキル】
・医療法人、もしくはヘルスケア企業での事業企画や経営企画
・M&Aや事業承継後のバリューアップ
・事業計画の策定やロードマップの策定
・医療法人向けに財務基盤の強化の施策立案

【求める人物像】
・“正解がない現場”で、仮説検証しながら成果を作るのが好き
・自分の成果が、地域医療の継続に直結することにやりがいを感じられる方
・経営数値で語れる力:P/L、KPI、投資対効果を扱い、意思決定に耐えるストーリーを作れる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
医療プラットフォーム運営企業
企業概要
医療プラットフォーム運営企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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