非公開求人
法務責任者/金融サービスプラットフォームの運営企業の求人
求人ID:1512782
更新日:2026/05/19
転職求人情報
職種
法務責任者
ポジション
法務責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1000万円
仕事内容
業務概要:当社は当グループの一員として、金融サービス仲介、保険代理店、およびWebプラットフォーム事業を展開しています。今回のポジションでは、法務・コンプライアンス部門の責任者として、当グループのガバナンス基準に準拠した体制構築と、事業成長を支える攻めの法務をリードしていただきます。単に「やってはいけない」と制限するのではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と共に考え、プロジェクトを推進できる方を募集します。
具体的な業務:
1. スリーラインディフェンス態勢の整備・高度化
- 営業部門等の第一線における当事者意識の醸成・教育
- 監督指針を踏まえた内部管理態勢の整備
- 当グループ方針に基づいた体制へのアップデート
2. リーガルリスクマネジメント(ISO31022)の浸透
- 新規事業やスキームの法的リスク軽減提案
- 事業部門と連携した新たな市場創出のサポート
3. リーガルオペレーションの合理化
- 現状のオペレーションのマニュアル化・標準化
4. AIを活用した法務・コンプライアンス業務の効率化の推進
5. 法務・コンプライアンスに関する業務全般の統括
ポジション・部門の魅力:
1. 「守り」に留まらない事業共創型法務: 「どうすればできるのか」を軸に、事業部門とフラットに連携し、ビジネスを形にする醍醐味があります
2. 当グループのガバナンス経験: 当グループのリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます
3. 責任者としての裁量: 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます
具体的な業務:
1. スリーラインディフェンス態勢の整備・高度化
- 営業部門等の第一線における当事者意識の醸成・教育
- 監督指針を踏まえた内部管理態勢の整備
- 当グループ方針に基づいた体制へのアップデート
2. リーガルリスクマネジメント(ISO31022)の浸透
- 新規事業やスキームの法的リスク軽減提案
- 事業部門と連携した新たな市場創出のサポート
3. リーガルオペレーションの合理化
- 現状のオペレーションのマニュアル化・標準化
4. AIを活用した法務・コンプライアンス業務の効率化の推進
5. 法務・コンプライアンスに関する業務全般の統括
ポジション・部門の魅力:
1. 「守り」に留まらない事業共創型法務: 「どうすればできるのか」を軸に、事業部門とフラットに連携し、ビジネスを形にする醍醐味があります
2. 当グループのガバナンス経験: 当グループのリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます
3. 責任者としての裁量: 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます
必要スキル
【必須スキル】
1. 法務・コンプライアンスの実務経験(業界不問)
2. 他部門との調整能力およびプロジェクトの推進・進捗管理スキル
3. 自律的に業務を構築し、マニュアル化・標準化まで落とし込める能力
【歓迎スキル】
1. 法律系資格(弁護士、司法書士等)の保有、または司法試験受験経験
2. 金融業界における実務経験、または金融事務の改善経験
【求める人物像】
1. 当社のミッション・ビジョンに共感し、倫理観と情熱を持って業務に取り組める方
2. 変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
3. 「やってはいけない」ではなく「どう作るか」を前向きに議論できる方
1. 法務・コンプライアンスの実務経験(業界不問)
2. 他部門との調整能力およびプロジェクトの推進・進捗管理スキル
3. 自律的に業務を構築し、マニュアル化・標準化まで落とし込める能力
【歓迎スキル】
1. 法律系資格(弁護士、司法書士等)の保有、または司法試験受験経験
2. 金融業界における実務経験、または金融事務の改善経験
【求める人物像】
1. 当社のミッション・ビジョンに共感し、倫理観と情熱を持って業務に取り組める方
2. 変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
3. 「やってはいけない」ではなく「どう作るか」を前向きに議論できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
金融サービスプラットフォームの運営企業
企業概要
金融サービスプラットフォームの運営
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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