【九州】人事給与業務（主任）/大手SIerグループ会社の求人

業務概要: 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。
具体的な業務:
1. 会社制度の制定・改定（人事・給与・就業関連）
2. 雇用調整業務（新卒受入、キャリア採用、有期雇用、退職対応、要員管理）
3. 高年齢者雇用・障がい者雇用に関する対応
4. 人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）
5. 育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
6. 給与・賞与処理
7. 法定調書作成
8. 旅費支払処理
9. 名刺作成
ポジション・部門の魅力:
1. 当社の会社の基盤を構築する仕事です
2. 当グループを主として、当グループ会社と連携することで、知見を高めることができます
3. 社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます

【必須スキル】
1. 人事給与業務の実務経験が3年以上ある方
2. 基本的なPCスキル
【歓迎スキル】
1. 人事給与業務に関連して社内提案のご経験がある方
【求める人物像】
1. 物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方
2. 適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方
3. 自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方
4. 現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方
5. コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方
6. 人事給与業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方

大手SIerグループ会社