非公開求人
事業責任者候補/モビリティ関連事業会社の求人
求人ID:1512807
更新日:2026/05/19
転職求人情報
職種
事業責任者候補
ポジション
事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜1400万円
仕事内容
業務概要
自社サービスの法人向けサービスは、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。
まずは「本部長付き(または部長付き)」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ(組織化)から牽引していただきます。「誰に?何を?どのように届けるか?」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。
【入社後3ヶ月 半年のミッション】
まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。
具体的な業務
- 法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括
- 事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理
- 事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入
- オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行(マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど)
- 営業(セールス)部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験(CX)の向上とLTVの最大化
- マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価
ポジション・部門の魅力
- 「0→1」の組織構築: 既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます
- 裁量: 年間予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます
- 事業ポテンシャル: 既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています
- 経営幹部へのキャリアパス: 既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています
- エグゼクティブとしての経験: 経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます
自社サービスの法人向けサービスは、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。
まずは「本部長付き(または部長付き)」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ(組織化)から牽引していただきます。「誰に?何を?どのように届けるか?」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。
【入社後3ヶ月 半年のミッション】
まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。
具体的な業務
- 法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括
- 事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理
- 事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入
- オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行(マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど)
- 営業(セールス)部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験(CX)の向上とLTVの最大化
- マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価
ポジション・部門の魅力
- 「0→1」の組織構築: 既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます
- 裁量: 年間予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます
- 事業ポテンシャル: 既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています
- 経営幹部へのキャリアパス: 既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています
- エグゼクティブとしての経験: 経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます
必要スキル
【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者(COO/CMOクラス)としての経験
- 「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験
- 5名以上の組織マネジメント経験
および、以下の経験を両方満たす方
- 「マーケティング=経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験
- 10名以上の組織マネジメント経験(採用・育成・組織構築)
【歓迎スキル】
【toC領域の経験】
- FMCG等の企業やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験(toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎)
【toB領域の経験】
- toB(法人向け)領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験
- デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験
- 新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験
【求める人物像】
- 「マーケティングが利き腕の事業責任者」として、事業成長にフルコミットできる方
- 既存のtoBの常識にとらわれず、toCのベストプラクティス(徹底した顧客理解など)を、大胆にtoB事業へ応用できる方
- 戦略を描くだけの評論家ではなく、自らも泥臭くバナーのクリエイティブやコピーまで見極められるハンズオン型の方
- 事業企画や他部門と意見がぶつかった際にも、事業成長を第一に置き、泥臭いネゴシエーションを通じて物事を前に進める突破力をお持ちの方
- プレイヤーとして手を動かせるだけでなく、戦略の意図をメンバーに翻訳し、組織全体の底上げができる「良き指導者」の側面を持つ方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者(COO/CMOクラス)としての経験
- 「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験
- 5名以上の組織マネジメント経験
および、以下の経験を両方満たす方
- 「マーケティング=経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験
- 10名以上の組織マネジメント経験(採用・育成・組織構築)
【歓迎スキル】
【toC領域の経験】
- FMCG等の企業やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験(toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎)
【toB領域の経験】
- toB(法人向け)領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験
- デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験
- 新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験
【求める人物像】
- 「マーケティングが利き腕の事業責任者」として、事業成長にフルコミットできる方
- 既存のtoBの常識にとらわれず、toCのベストプラクティス(徹底した顧客理解など)を、大胆にtoB事業へ応用できる方
- 戦略を描くだけの評論家ではなく、自らも泥臭くバナーのクリエイティブやコピーまで見極められるハンズオン型の方
- 事業企画や他部門と意見がぶつかった際にも、事業成長を第一に置き、泥臭いネゴシエーションを通じて物事を前に進める突破力をお持ちの方
- プレイヤーとして手を動かせるだけでなく、戦略の意図をメンバーに翻訳し、組織全体の底上げができる「良き指導者」の側面を持つ方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
モビリティ関連事業会社
企業概要
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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