非公開求人
IT資産管理・調達担当/大手部品メーカーの求人
求人ID:1519983
更新日:2026/05/25
転職求人情報
職種
IT資産管理 ・調達担当
ポジション
アシスタントチーフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜750万円
仕事内容
業務概要:
当社のIT部門において、購買・資産管理・総務全般を幅広く担当いただきます。また、ご自身のスキルを活かし、若手メンバーの業務サポートやチームの取りまとめも担っていただきます。
具体的な業務:
1. IT機器の発注 支払処理
- IT機器(PC周辺機器、ソフトウェア、ライセンス等)の見積取得、および発注手続き
- 発注品の納品状況確認と支払処理(付け替え処理含む)
2. IT資産管理
- 端末移動、利用者変更対応
- 契約管理、リース期間の管理、返却/延長対応
3. ライセンス管理
- ライセンス種類、利用者の台帳管理
- 有効期限や年次更新への対応
4. 庶務業務
- 外線電話への応対
- 事務備品(トナー、文房具等)の発注、在庫管理
- 宅配・郵便物の発送/到着確認
ポジション・部門の魅力:
事業と組織が拡大する中で、全従業員の業務基盤となるITインフラの重要性は年々高まっています。IT部門をバックオフィスから支え、円滑な機器調達やライセンス管理を推進する重要な役割です。事務処理のスペシャリストとして正確な業務遂行を担うとともに、現在活躍中の若手社員を牽引し、チームの取りまとめを行うことができます。
当社のIT部門において、購買・資産管理・総務全般を幅広く担当いただきます。また、ご自身のスキルを活かし、若手メンバーの業務サポートやチームの取りまとめも担っていただきます。
具体的な業務:
1. IT機器の発注 支払処理
- IT機器(PC周辺機器、ソフトウェア、ライセンス等)の見積取得、および発注手続き
- 発注品の納品状況確認と支払処理(付け替え処理含む)
2. IT資産管理
- 端末移動、利用者変更対応
- 契約管理、リース期間の管理、返却/延長対応
3. ライセンス管理
- ライセンス種類、利用者の台帳管理
- 有効期限や年次更新への対応
4. 庶務業務
- 外線電話への応対
- 事務備品(トナー、文房具等)の発注、在庫管理
- 宅配・郵便物の発送/到着確認
ポジション・部門の魅力:
事業と組織が拡大する中で、全従業員の業務基盤となるITインフラの重要性は年々高まっています。IT部門をバックオフィスから支え、円滑な機器調達やライセンス管理を推進する重要な役割です。事務処理のスペシャリストとして正確な業務遂行を担うとともに、現在活躍中の若手社員を牽引し、チームの取りまとめを行うことができます。
必要スキル
【必須スキル】
- 後輩の指導や、若手メンバーの業務を取りまとめた経験
- Excel、スプレッドシートを使用したデータ集計スキル(VLOOKUP関数やピボットテーブル等の実務での使用経験)
- 社内外の関係者(経理、拠点担当者、ユーザー部門、リース会社等)と円滑に対応・連携できるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
- IT部門での購買、資産管理、またはライセンス管理のご経験
- 経理に関する経験、知見がある方
【求める人物像】
- 2 3人のメンバーのまとめ役を担っていただける方(ヒューマンマネジメントの経験は求めませんが、後輩の育成指導等をした経験やチームの取り纏めをしたことがある方を求めます)。
- 様々な部署とのやり取りが生じますので、円滑なコミュニケーションが可能な方。
- 後輩の指導や、若手メンバーの業務を取りまとめた経験
- Excel、スプレッドシートを使用したデータ集計スキル(VLOOKUP関数やピボットテーブル等の実務での使用経験)
- 社内外の関係者(経理、拠点担当者、ユーザー部門、リース会社等)と円滑に対応・連携できるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
- IT部門での購買、資産管理、またはライセンス管理のご経験
- 経理に関する経験、知見がある方
【求める人物像】
- 2 3人のメンバーのまとめ役を担っていただける方(ヒューマンマネジメントの経験は求めませんが、後輩の育成指導等をした経験やチームの取り纏めをしたことがある方を求めます)。
- 様々な部署とのやり取りが生じますので、円滑なコミュニケーションが可能な方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手部品メーカー
企業概要
数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください