人事 採用担当/広告代理店の求人

採用領域としては新卒採用・キャリア採用・障害採用・正社員登用業務があり、
ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。
・採用企画・運用
・採用広報（リクルートサイト等）
・媒体・エージェント運用
・入社手続き運用
・正社員登用運用
・定着運用
将来的に人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生・働き方改革等の人事業務領域の拡大をいただくことも可能で、期待しています。

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

●必須要件
・4年制大学卒業以上
・事業会社における人事労務領域の実務経験3年以上
　（人事制度／給与計算／社会保険／人件費管理／福利厚生等いずれか）
・人事業務の領域拡大に前向きな方（採用業務への挑戦意欲をお持ちの方）

(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎：マクロ・VBA使用)

●歓迎要件
・採用業務（新卒／中途いずれか）の実務経験
・採用企画、採用広報、エージェント対応等の経験
・人事制度設計／運用に関わった経験
・人事DX、業務改善、フロー構築の経験
・新会社立ち上げ、組織拡大フェーズでの人事経験
・人材業界（紹介会社／求人媒体／RPO等）での業務経験

【人事人材として必要なスキル】
広告代理店業界のため、社員特性としコミュニケーション力やスピードある
対応が多いです。一方で社内のルール理解や遵守は社内教育が必要な面もあり。
人事・特に労務領域の知見・実績は前提に、
・コミュニケーション能力
・社内支援・向上姿勢
・領域拡大意欲などがあれば活躍頂きやすい環境です。

●歓迎資格
社会保険労務士資格保有歓迎
労政分野における専門知見歓迎
人事領域外のビジネス全般における経験・理解を元に新しい人事ビジョンを構想した経験歓迎

大手自動車メーカー100％出資の広告代理店。
業種はクルマを中心に情報通信・住宅・食品・金融等多岐に渡ります。
国内での広告、ブランド構築、販売現場つくりの提案・実施ノウハウを活かし、海外では中国（北京）、タイ（バンコク）、アメリカ（ロス）にも関連会社を設立して活動しています。
自動車メーカーの海外販売が好調であり、進出国の現地事情と日本ノウハウを活かした広告、マーケティングが必要とされ、同社もその一翼を担い現地アカウントの獲得を目指しています。

大手自動車メーカー100％の広告代理店で、マス広告のみならずSPにも強い成長企業です。