組織・人事コンサルタント/大手人材グループ研究所の求人

【業務概要】当社コンサルティング事業本部は、個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけでなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしています。人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しており、当グループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。

【具体的な業務】数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。パッケージではないコンサルティングを行う当社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。シニアコンサルタント／コンサルタントとしてご入社頂いた方には、まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。プロジェクトチームの中では主担当者としての役割を担い、クライアントの前に立ち、案件遂行に貢献いただきます。

【ポジション・部門の魅力】当社は、当グループの中核を担う企業であるという誇りを持ち、人事分野におけるNo.1コンサルティング会社として確固たる地位を築いていくことを目指しています。そのため、当社に勤務する人事コンサルタント一人ひとりがその提供価値を高め、顧客企業のトップからの信頼を得、一企業だけでなく業界・社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとなることを目指して頂きたいと思います。その第一歩として、まずは様々なプロジェクトにチームメンバーとして参加し、人事コンサルタントとして必要な知識、経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネジャーを目指していただきたいと考えております。当グループとしての強力な営業力に支えられてプロジェクトが豊富にありますので、提案・実践機会が多く、成長機会に恵まれておりスピード感をもって成長したいという方には魅力的な環境です。年齢に関係なく実力と成果で評価しますので、入社後1年で昇格を果たす社員も複数おり、ご自身で活躍のフィールドを広げて頂くことができます。

【必須スキル】
下記1 3いずれかの経験をお持ちの方
1. 人事コンサルティングファーム（人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定。研修・人材開発に特化したファームは対象外）での2 3年以上のご経験
2. 戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファーム（パッケージをベースとしたITコンサルティングのご経験は対象外）での2 3年以上のご経験
3. 事業会社の人事企画領域の経験2 3年以上または社会人経験5年以上、かつ以下いずれかの企画・実行経験がある方
　＜人的資本経営、人事戦略、要員計画・人材ポートフォリオ、人事制度設計・改定、人材マネジメント施策、組織設計、組織開発＞

【歓迎スキル】
1. コンサルタントとして成長したいという高い意欲をお持ちの方
2. 人事領域への強い関心を持ち、学習意欲の高い方
3. 論理的思考力がある方

【求める人物像】
（記載なし）

大手人材グループの総合研究機関。「人」と「組織」の成長に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。

●調査・研究、コンサルティング、人事関連サービスの戦略的な融合
●年間数億円におよぶ潤沢な研究費用
●フルフレックスタイム（コアタイム無し）、サテライト・在宅勤務可、月間残業時間平均20〜30h等、働きやすさを追求した職場環境