人事制度企画・労務担当（メンバー〜主任クラス）/大手食品メーカーの求人

人事部内にある制度チームでは以下の業務をチーム全体で担っております。
適性に応じて、業務をアサインさせていただきます。

【予定業務】
・人事関連規定（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改訂、管理、法改定対応
・労使交渉・労務管理・労務問題対応
・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム）
・役員報酬制度の運用・改定
・グループ会社人事業務のサポート
・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行

※ご入社いただく方の適性に応じてアサインの業務へ検討いたしますが、
　まずは労使交渉や制度運用をご担当いただき当社の人事課題や制度についてご理解を深めていただいた後
　ゆくゆくは制度企画やその他経営戦略に基づく人事戦略の企画など幅広くお任せしてまいります。

【必須】
・事業会社での人事制度労務関連業務歴3年以上
・給与計算に関する実務経験1年以上
※製造業以外のご出身の方も歓迎しております。

【歓迎】
・人事給与システム「COMPANY」使用経験者
・人件費/予算管理の経験

大手食品メーカー

グローバル展開している、大手食品メーカー