信用格付モデル開発担当者/大手証券会社の求人

業務概要: 当グループは、日本をベースとしたグローバル金融機関で、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。当社は、国内外の当グループ会社の持株会社です。リスク・マネジメント部は、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。同部は、主にマーケット・リスク、クレジット・リスク、オペレーショナル・リスクを管理しており、リスク管理に関連した規制当局対応も行っています。リスク・メソドロジー課内部格付モデル開発チームは、内部格付モデルの開発・改善を主たる業務とし、それに伴う格付や審査プロセスの改善、信用リスク管理に関連する規程の作成、IT開発の他、内部格付モデルに使用するPD（格付毎のデフォルト確率）の推計、バーゼル規制の信用リスク関連における対応などを担当しています。
具体的な業務: 内部格付モデルの開発・改善。格付プロセスに関する企画・改善。内部格付モデル等のITインプリ。バーゼル他、信用リスクに係る規制に関する当グループ内の調整、監督当局との折衝。モデル開発、信用リスク管理に係る諸会議の資料作成。
ポジション・部門の魅力: リスク・マネジメント部は、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。

【必須スキル】
銀行・証券の信用リスク管理部門、格付会社での業務経験、または信用リスク関連コンサルティング経験
データ分析スキル（SQL, Python等、プログラミング言語を使用したデータ分析経験）
ビジネスレベルの英語力（読み、書き、話す）ー 業務は海外の拠点との協業になるため必須
内部格付モデル開発のプロジェクト経験
【歓迎スキル】
企業審査経験（特に金融機関の審査経験）
統計学基礎、回帰分析モデル等の統計モデル、定性的な判断を中心としたモデルの双方においてモデル開発経験
プロジェクト・マネジメント・スキル
バーゼルII, III等、内部格付に関する諸規制への理解
Executive Director候補者の望ましい要件: 10年以上の関連業務経験を有し、内部格付モデル開発、信用リスク管理、規制対応のいずれかにおいて高い専門性とリーダーシップを発揮できること。複数案件を俯瞰し、部門横断・海外拠点・監督当局との調整を自律的に推進できること。
【求める人物像】
バイタリティーがあり、根気強く物事に取り組める方
日本的、国際的な文化、環境に順応できる方

国内大手証券会社

日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。