フィールドセールス（新規開拓営業）/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社の求人

インサイドセールスが獲得したリードを引き継ぎ、初回の商談からクロージングまでを一貫して担当するフィールドセールス（新規開拓営業）のポジションです。売上の最大化と獲得率の向上を目指します。

具体的な業務内容:
商談実施がメインとなり、飛び込みやテレアポに追われることなく、目の前の商談獲得に集中できる環境です。
1. 商談・クロージング: 顧客の課題に深く寄り添いながら、本質的な解決策を提案して受注へ導きます。
2. 獲得率向上の追求: 「どうすればさらに成約率が上がるか？」をチームで分析し、営業スキームやトークスクリプトのブラッシュアップを主体的に行います。

入社後のスケジュールイメージ:
個人の成長スピードに応じて段階的に業務をお任せします。
1. 1ヶ月目（インプット期間）： 同社サービスや業界知識、営業フローのインプットをメインに行います。
2. 2ヶ月目（実践への移行）： 先輩の商談同席や一部アプローチなど、徐々に現場の空気に慣れていただきます。
3. 3ヶ月目（ひとり立ち）： 少額の数字（目標）を持ち始め、メイン担当として商談を動かしていただきます。

自走を求める環境です:
事業・組織ともに急成長中のため、完璧な研修カリキュラムやつきっきりの教育時間を十分に設けることが難しいのが現状です。基本的には、先輩の背中を見たり実務をこなしたりする中で、自ら進んで学び、やりながら覚えていく「0→1の自走力」が求められます。バラバラな情報を自分の頭の中で組み立て、点と点を繋ぎ合わせて正解をつくっていく、そんな環境を楽しめる方を歓迎します。

ポジションの魅力:
* 商談実施がメインのため、提案とクロージングのスキルを圧倒的に極められます。
* 平均年齢20代後半の活気ある組織です。フィールドセールスには現在3名の若手メンバーが在籍しており、互いに高め合える同世代の環境です。
* 指示待ちなしの大きな裁量があります。「なぜそれをやるのか」という意図を重視する文化のため、自身のアイデアや計画をもとに営業活動を組み立てられます。
* グループ会社の一員として、安定基盤の上でベンチャーのスピード感を持って成長できます。
* セミナー費用全額負担や住宅手当、充実の育児支援制度など、腰を据えて働ける福利厚生も完備しています。

同社について:
同社は、多角化経営を続けるグループ会社の一員として、金融・ファイナンス領域の事業を展開しています。

現在の組織体制と採用後のイメージ:
現在は、20代中盤 30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。
* インサイドセールス：2名
* フィールドセールス：3名（採用後は4名体制へ強化します）
* カスタマーサクセス：2名（兼任含む）（中途メンバーも加わり、3名体制へ拡大予定）
各セクションがバトンを繋ぎ、お互いの強みを活かしながら、売上の最大化を目指す活気のあるチームです。

【必須スキル】
* 営業の実務経験がある方（経験年数や、新規営業・既存営業などのスタイルは不問）
* ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験
* Google Workspaceの利用経験

【歓迎スキル】
* 新規開拓営業の経験をお持ちの方
* EC通販メーカー、またはEC通販支援企業での実務経験
* SaaS企業での就業経験
* 理念経営を行っている企業での就業経験

【求める人物像】
* 本質を捉えた課題解決ができる方： 闇雲に売り込むのではなく、顧客のビジネスに寄り添って深くヒアリングし、「ここぞ」という提案を刺せる方
* 意図を持って行動できる方： 「なんとなく、言われたから」で動くのではなく、「こういう狙いがあるからこの提案をする」と自分なりのロジックを大切にしたい方
* 指示を待つより自分で動きたい方： 昔からアルバイトなどでも「暇な時間より、忙しく動いている方が好きだった」という、自ら仕事を見つけに行けるタイプの方
* 先読みして計画を立てられる方： 上司のスケジュールや状況を把握し、先回りして「今これを確認しておこう」と自発的に動ける方
* まずは自分で調べようとする方： すぐに質問して頼るのではなく、一度自分なりに調べて仮説を立ててから相談できる方（ただし、緊急事態には一瞬で適切な報連相ができる判断力も含みます）
* フレンドリーで素直な方： 既存メンバーのなかに物怖じせず飛び込んでいける方や、成長意欲が高く守破離を大切にできる方
* サッカー好きな方： 個人のスタンドプレーではなく、チーム全体の勝利のために「今、自分がどう動くべきか」を考え、息の合ったパス回しのように周囲と連携して仕事を進めるのが好きな方

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