非公開求人
フィールドセールス(新規事業 法人営業担当)/不動産会社の求人
求人ID:1522761
更新日:2026/06/10
転職求人情報
職種
フィールドセールス(新規事業 法人営業担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜800万円
仕事内容
不動産売買領域のDXを行い、不動産に関わるすべての人をエンパワーメントするスタートアップ企業でのポジションです。
収益・事業用未公開不動産マッチングプラットフォームを2026年6月より正式リリースします。プラットフォーム上でのマッチング成約数拡大のため、参加する宅建業者を増やすことが最重要課題です。そのためのフィールドセールスとして、法人の意思決定者に直接アプローチし、宅建業者の法人単位でのプラットフォーム導入を牽引する方を募集します。
利用者ユーザー同士が「売りたい物件」と「買いたいニーズ」をオンラインでマッチングできるプラットフォームです。不動産業者間の情報交換をデジタルに置き換えることで、成約スピードと商談機会や成約歩留まりを大幅に向上させます。エージェントネットワークに加え、審査を経た外部の不動産業者が参加できる仕組みです。
新しいプラットフォームへの法人参入を最前線で開拓するポジションです。不動産業界の宅建業者(買取再販業者・仲介会社・デベロッパー等)の経営者・部長層に直接アプローチし、プラットフォーム導入によるビジネス価値を訴求します。
新規法人開拓として、本部収益不動産営業チームの取引実績リストおよびアウトバウンドリストをもとに、法人の意思決定者へのアプローチを実施します。初回面談でのプロダクト価値訴求から、審査申請のサポートまで対応します。
導入伴走・ユーザー化の実現として、商談成立後はCSチームと連携しオンボーディング完了まで伴走します。初月のユーザー定着が成否を分けるため、CSと密に連携した活動が求められます。
PdMへのフィードバックとして、商談・導入時に得た「法人が最初に欲しがる機能」「オンボーディングのボトルネック」などをPdMに週次共有し、プロダクト改善に貢献します。
本ポジションの魅力:
業界変革の最前線として、不動産業界のアナログな商習慣を変えるプラットフォームの立ち上げ期に、0→1の営業を担えます。
裁量と成果が直結する環境で、外部ユーザー数という明確なKPIに直接貢献できる、シンプルな成果連動のポジションです。
正式リリースと同時にスタートするため、プロダクトリリースと営業活動が完全に連動しており、タイミングとしても最大の追い風があります。
2 3年後のチームリードとして、2027年以降の増員計画があり、フィールドセールスチームの初期メンバーとして組織をつくる経験ができます。
収益・事業用未公開不動産マッチングプラットフォームを2026年6月より正式リリースします。プラットフォーム上でのマッチング成約数拡大のため、参加する宅建業者を増やすことが最重要課題です。そのためのフィールドセールスとして、法人の意思決定者に直接アプローチし、宅建業者の法人単位でのプラットフォーム導入を牽引する方を募集します。
利用者ユーザー同士が「売りたい物件」と「買いたいニーズ」をオンラインでマッチングできるプラットフォームです。不動産業者間の情報交換をデジタルに置き換えることで、成約スピードと商談機会や成約歩留まりを大幅に向上させます。エージェントネットワークに加え、審査を経た外部の不動産業者が参加できる仕組みです。
新しいプラットフォームへの法人参入を最前線で開拓するポジションです。不動産業界の宅建業者(買取再販業者・仲介会社・デベロッパー等)の経営者・部長層に直接アプローチし、プラットフォーム導入によるビジネス価値を訴求します。
新規法人開拓として、本部収益不動産営業チームの取引実績リストおよびアウトバウンドリストをもとに、法人の意思決定者へのアプローチを実施します。初回面談でのプロダクト価値訴求から、審査申請のサポートまで対応します。
導入伴走・ユーザー化の実現として、商談成立後はCSチームと連携しオンボーディング完了まで伴走します。初月のユーザー定着が成否を分けるため、CSと密に連携した活動が求められます。
PdMへのフィードバックとして、商談・導入時に得た「法人が最初に欲しがる機能」「オンボーディングのボトルネック」などをPdMに週次共有し、プロダクト改善に貢献します。
本ポジションの魅力:
業界変革の最前線として、不動産業界のアナログな商習慣を変えるプラットフォームの立ち上げ期に、0→1の営業を担えます。
裁量と成果が直結する環境で、外部ユーザー数という明確なKPIに直接貢献できる、シンプルな成果連動のポジションです。
正式リリースと同時にスタートするため、プロダクトリリースと営業活動が完全に連動しており、タイミングとしても最大の追い風があります。
2 3年後のチームリードとして、2027年以降の増員計画があり、フィールドセールスチームの初期メンバーとして組織をつくる経験ができます。
必要スキル
【必須スキル】
法人向け新規開拓営業の経験 3年以上
【歓迎スキル】
- 不動産売買業界での実務経験
- 不動産テック・PropTech領域への関心
- SaaS・プロダクト営業の経験
【求める人物像】
- 不動産業界の商習慣を変えることに本気で関わりたい方
- プロダクトと連動しながら、自分の営業が事業の数字に直結する環境で働きたい方
- 0→1フェーズのスタートアップで、営業の型づくりから担いたい方
- 短期的な数字だけでなく、中長期的なネットワーク構築に価値を感じられる方
法人向け新規開拓営業の経験 3年以上
【歓迎スキル】
- 不動産売買業界での実務経験
- 不動産テック・PropTech領域への関心
- SaaS・プロダクト営業の経験
【求める人物像】
- 不動産業界の商習慣を変えることに本気で関わりたい方
- プロダクトと連動しながら、自分の営業が事業の数字に直結する環境で働きたい方
- 0→1フェーズのスタートアップで、営業の型づくりから担いたい方
- 短期的な数字だけでなく、中長期的なネットワーク構築に価値を感じられる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産会社
企業概要
不動産メディア
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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