非公開求人
財務経理メンバー/電力取引プラットフォーマーの求人
求人ID:1523873
募集終了
転職求人情報
職種
財務経理メンバー
ポジション
財務経理メンバー(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1000万円
仕事内容
【業務概要】
「エネルギーの民主化」を掲げ、東京大学発のスタートアップとして誕生した企業でのポジションです。「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォームを中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。
設立から数年が経過し、従業員規模が拡大しているフェーズだからこそ、一人ひとりの仕事が会社の方向性に直接影響します。経理も例外ではありません。「誰かが決めたルールに従う」のではなく、「経理をどうあるべきか、自分たちで決める」という手応えを感じながら働ける環境です。
まずは決算業務をしっかりと担当メンバーとして担っていただきます。月次・四半期・年次の決算対応、監査法人・税理士との連携、請求・入出金管理など、経理の実務を幅広く経験しながら、業務フローの改善や仕組みづくりにも積極的に関わってほしいと考えています。
経験とスキルを発揮していただく中で、将来的には経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめ・育て・経営に提言できる存在へとステップアップしていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
業務ウェイト順(時期により変動あり):
1. 月次・年次・連結決算業務
・月次決算の取りまとめ・精度向上・決算早期化推進
・年次決算・連結決算の企画・推進
・四半期・有価証券報告書等の開示書類作成
・税務申告対応(法人税・消費税等)・税理士・会計士との連携
2. 経理基盤の構築・改善
・経理業務フロー・規程・マニュアルの整備(ゼロからの仕組みづくり)
・会計システム(freee)の運用最適化・改善推進
・請求・入出金管理・固定資産管理等の業務効率化
・経理チームのマネジメント・メンバー育成
3. 内部統制・ガバナンス対応
・J-SOX対応を含む内部統制体制の整備・運用
・監査法人対応(四半期レビュー・年次監査)
・財務リスクの把握・経営陣へのレポーティング
4. CFO・経営層との連携
・予算管理・予実分析のサポート・財務計画への関与
・IR・開示対応における経理観点からの情報提供
・蓄電池投資・資本政策など新規事業の財務的サポート
主に使用しているITツール:
・SaaS会計ソフト
・ワークフロー・経費精算申請ツール
・売上・契約管理システムとの連携
・社内コミュニケーションツール
・ドキュメンテーションツール
・Office 365 / Google Workspace
【ポジション・部門の魅力】
・「守り」を固めることで「攻め」の基盤をつくる ── 単なるルーティン作業ではなく、何が正しい経理の型かをゼロから考えられます。
・担当として実務を深めながら、自然とリーダーシップを磨いていける成長環境です。
・CFO・経営層と近い距離で動けるため、経営の意思決定に経理の視点で直接関与できます。
・蓄電池事業への大規模投資など、新しい事業モデルの財務的基盤づくりにも手を動かせます。
・少数精鋭チームなので、「決められた役割だけ」ではなく、幅広く経験を積めます。
「エネルギーの民主化」を掲げ、東京大学発のスタートアップとして誕生した企業でのポジションです。「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォームを中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。
設立から数年が経過し、従業員規模が拡大しているフェーズだからこそ、一人ひとりの仕事が会社の方向性に直接影響します。経理も例外ではありません。「誰かが決めたルールに従う」のではなく、「経理をどうあるべきか、自分たちで決める」という手応えを感じながら働ける環境です。
まずは決算業務をしっかりと担当メンバーとして担っていただきます。月次・四半期・年次の決算対応、監査法人・税理士との連携、請求・入出金管理など、経理の実務を幅広く経験しながら、業務フローの改善や仕組みづくりにも積極的に関わってほしいと考えています。
経験とスキルを発揮していただく中で、将来的には経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめ・育て・経営に提言できる存在へとステップアップしていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
業務ウェイト順(時期により変動あり):
1. 月次・年次・連結決算業務
・月次決算の取りまとめ・精度向上・決算早期化推進
・年次決算・連結決算の企画・推進
・四半期・有価証券報告書等の開示書類作成
・税務申告対応(法人税・消費税等)・税理士・会計士との連携
2. 経理基盤の構築・改善
・経理業務フロー・規程・マニュアルの整備(ゼロからの仕組みづくり)
・会計システム(freee)の運用最適化・改善推進
・請求・入出金管理・固定資産管理等の業務効率化
・経理チームのマネジメント・メンバー育成
3. 内部統制・ガバナンス対応
・J-SOX対応を含む内部統制体制の整備・運用
・監査法人対応(四半期レビュー・年次監査)
・財務リスクの把握・経営陣へのレポーティング
4. CFO・経営層との連携
・予算管理・予実分析のサポート・財務計画への関与
・IR・開示対応における経理観点からの情報提供
・蓄電池投資・資本政策など新規事業の財務的サポート
主に使用しているITツール:
・SaaS会計ソフト
・ワークフロー・経費精算申請ツール
・売上・契約管理システムとの連携
・社内コミュニケーションツール
・ドキュメンテーションツール
・Office 365 / Google Workspace
【ポジション・部門の魅力】
・「守り」を固めることで「攻め」の基盤をつくる ── 単なるルーティン作業ではなく、何が正しい経理の型かをゼロから考えられます。
・担当として実務を深めながら、自然とリーダーシップを磨いていける成長環境です。
・CFO・経営層と近い距離で動けるため、経営の意思決定に経理の視点で直接関与できます。
・蓄電池事業への大規模投資など、新しい事業モデルの財務的基盤づくりにも手を動かせます。
・少数精鋭チームなので、「決められた役割だけ」ではなく、幅広く経験を積めます。
必要スキル
【必須スキル】
・事業会社での経理実務経験(3年以上)
・月次・年次決算の主担当経験
・監査法人対応(四半期レビュー・年次監査)の経験
【知識・資格】
・会計に精通していること(日商簿記2級または相当程度の実務経験)
・会計基準(日本基準)に基づく財務諸表の作成・読解能力
【業務遂行スキル】
・経理業務フローの整備・改善を主導した経験
・複数部門と連携しながら課題解決・業務推進ができるコミュニケーション力
・Excelを使った財務分析・データ集計の実務経験
【歓迎スキル】
【経験・バックグラウンド】
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験
・J-SOX対応・内部統制整備の実務経験
・連結決算・開示書類作成の経験(四半期報告書、有価証券報告書)
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
・税務申告(法人税・消費税)の実務経験
・メンバーマネジメント・育成経験
・公認会計士・税理士資格(必須ではありません)
【ITスキル】
・SaaS会計ツール・ワークフローツールなどの実務経験
・SalesforceやERPシステムとの連携経験
【求める人物像】
・「正解が用意されていない」環境を楽しめ、自らの選択を正解にする意志がある
・経理の「守り」だけでなく、事業成長に貢献する「攻め」の視点を持てる
・曖昧な状況でも情報収集・判断・実行ができる自律型の人材
・経営陣・他部門と対等にコミュニケーションを取り、推進力を発揮できる
・完璧を求めすぎず、段階的な改善を現実的に実行できる
・事業会社での経理実務経験(3年以上)
・月次・年次決算の主担当経験
・監査法人対応(四半期レビュー・年次監査)の経験
【知識・資格】
・会計に精通していること(日商簿記2級または相当程度の実務経験)
・会計基準(日本基準)に基づく財務諸表の作成・読解能力
【業務遂行スキル】
・経理業務フローの整備・改善を主導した経験
・複数部門と連携しながら課題解決・業務推進ができるコミュニケーション力
・Excelを使った財務分析・データ集計の実務経験
【歓迎スキル】
【経験・バックグラウンド】
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験
・J-SOX対応・内部統制整備の実務経験
・連結決算・開示書類作成の経験(四半期報告書、有価証券報告書)
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
・税務申告(法人税・消費税)の実務経験
・メンバーマネジメント・育成経験
・公認会計士・税理士資格(必須ではありません)
【ITスキル】
・SaaS会計ツール・ワークフローツールなどの実務経験
・SalesforceやERPシステムとの連携経験
【求める人物像】
・「正解が用意されていない」環境を楽しめ、自らの選択を正解にする意志がある
・経理の「守り」だけでなく、事業成長に貢献する「攻め」の視点を持てる
・曖昧な状況でも情報収集・判断・実行ができる自律型の人材
・経営陣・他部門と対等にコミュニケーションを取り、推進力を発揮できる
・完璧を求めすぎず、段階的な改善を現実的に実行できる
就業場所
就業形態
正社員
企業名
電力取引プラットフォーマー
企業概要
電力及び環境価値取引プラットフォーム事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード