CEO補佐/HRテック事業・DX事業会社の求人

業務概要:
同社のCEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化することを最初のミッションとして、徐々に事業推進・経営企画的な業務へと業務幅を広げていただきます。

具体的な業務:
1. 攻めのエグゼクティブ・サポート（経営視座を養う第一歩）
・経営課題の優先度を理解した上での、戦略的なスケジュール構築・調整
・経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ
・出張・会食手配、特命に基づくリサーチや資料作成などの幅広い庶務業務
※まずはこの業務を通じて、CEOが「いつ・誰と・何を議論し、どう決断しているか」を完全にトレースしていただきます。

2. 特命プロジェクトへの参画・推進（自走フェーズ）
・経営直下の新規事業立ち上げにおけるリサーチや実務サポート
・各事業部と連携した経営課題の抽出および解決策の実行支援
・外部ステークホルダー（重要クライアント、投資家等）とのリレーション構築支援

ポジション・部門の魅力:
「超実践型」の経営道場：成長フェーズにおいて、経営トップの思考プロセスを間近で浴び続けることは、何物にも代えがたい成長機会です。
「サポート」で終わらないキャリア：社長室で経営視座と実行力を身につけた後は、自ら立ち上げた新規事業の責任者や、経営企画部門、各コーポレート部門の要職へステップアップすることが前提のポジションです。

【必須スキル】
・経験年数不問。ポテンシャルとマインドを重視します。
・法人営業、企画、マーケティングなど、ビジネスの最前線で数字や成果に向き合った実務経験
・テクノロジー、生成AI領域に対する高い関心とリテラシー
・将来、事業を牽引する存在になりたいという強い成長意欲

【歓迎スキル】
・スタートアップ・ベンチャー企業など、変化の激しい環境での就業経験
・プロジェクトの進行管理や、社内外を巻き込んで業務を進めた経験

【求める人物像】
・ルーティンワークのサポートだけを希望しない方（受け身の事務作業ではなく、自ら課題を見つける姿勢を求めています）
・日程調整や細かな手配業務などの泥臭い仕事も「成長への投資」「経営貢献」と捉え、フットワーク軽く能動的に動ける方
・指示を待つのではなく、相手の意図を汲み取り、一歩先回りして行動できる方
・急激な変化やカオスな状況をポジティブに捉え、失敗を恐れずチャレンジできる方

HRテック事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA）
オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）