人事労務担当【即戦力】/コミュニケーションサービス企業の求人

総務人事部にて、労務管理および総務に関する業務を担います。
現在、業務対象をグループ会社の労務管理および総務に関する業務まで拡大中です。
フレックス勤務、定時勤務、時短勤務などの複数の勤務形態があるため、幅広い労務管理の実践と法的知識の習得が可能な環境です。
また、人事・労務管理の基幹システムのリプレイスを予定しており、労務管理の最新DX化に携わる経験を積むことも可能です。
社会保険の各種手続きに関しましては、社会保険労務士事務所にアウトソースしています。

具体的な業務内容:
以下の労務管理業務を担当していただきます。

給与/賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM
社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携）
入退社社内手続き
休職者対応（産休・育休等）
確定拠出年金手続き
中退共手続き
財形
年末調整/給与支払報告書（所得税・住民税）

【必須スキル】
給与計算のご経験(2年以上) ※ZeeMのご経験があると尚良し

【歓迎スキル】
勤怠管理
休職者対応（傷病）
衛生委員会業務（衛生管理者資格）
障害者雇用管理
女性・次世代活躍推進法対応

【求める人物像】
人事労務に関する業務全般の職務経験を高めたいと考えている方
管理部門として会社経営の一翼を担うという責任感をお持ちの方
業務に必要な専門知識や関係法令の情報更新を怠らず積極的に活用していく意欲のある方
変化やDX化に前向きに対応する姿勢をお持ちの方
常に問題意識を持って改善提案をできる方
立場や理解度の異なる相手に対して想像力をもって意思疎通できる方

「食・くらし・環境・CSR」という永続的なテーマを軸にお客様の事業成果・企業価値向上に直結するコミュニケーションサービスを提供。

・「情報開示」の支援を20年以上、特化して支援。環境報告書ライブラリの設置から始まり、環境報告書の制作支援から、社会・環境報告、サステナビリティレポート、統合報告など、一連の時代の変遷に対応し、20年のノウハウと実績の蓄積がある。
・上流のコンサルティングから、下流のコミュニケーション制作や情報開示、そして社内浸透のご支援まで、幅広くサポート「企業の提供する価値」その企業の良さを引き出すアウトプットまで支援。
・CSRコミュニケートを運営、日本全体のCSR・環境コミュニケーションのさらなる向上に寄与。