グローバルHR部門での社内外に向けたグローバル人財戦略・コミュニケーション担当（主任） /大手総合電機会社の求人

【職務概要】
グループの人財戦略実現のために、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーション（担当役員によるメッセージ発信、対従業員向けコミュニケーション、人財関連施策、従業員ブランディング、戦略的コミュニケーションプロジェクト等）の設計・推進。

【職務詳細】
・グローバル人財戦略・各種人財施策・経営メッセージ；組織変革におけるコミュニケーションコンテンツの企画・検討。
・社内外向けのコミュニケーション関連資料の、企画・立案、検討、最終化。
・役員によるメッセージ発信（プレゼン資料、スピーチ原稿、記事、外部インタビュー対応、従業員向けメッセージング等）のサポート。
・さまざまなチャネル・プラットフォーム(インターネット、SNS等含む）における戦略的コミュニケーションプロジェクトの企画・検討・実行。
・グローバル規模で各地域、事業体における関係者、コミュニケーション機能と協力のうえ、統一され一貫したメッセージ発信の実施。
・プロアクティブにコミュニケーション上の機会とリスク、改善余地を見出し対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ経営幹部やCHRO等と直接対話する経験から、経営者としての高い視座に触れる他、社内外の幅広い知見を得ることができます。
・海外を含むグループの各社・各ビジネスユニットのHRや、本社のコミュニケーション部門等の各部門と連系しながら業務を進めることで、人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。
・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。
・日本および海外におけるHR関連コミュニケーションについて経験を積むことができます。

【必須条件】
・コーポレートコミュニケーションまたは人事領域での実務経験(目安4~5年程度)
・グローバルな環境での業務経験(日本および海外の双方での経験があると尚可)
・英語・日本語の双方において高いレベルでのライティング、編集およびストーリーテリング能力を有する方
・読み書き、会話において英語・日本語ともにネイティブレベル、またはそれに準ずるビジネスレベルの言語運用能力
・多様なグローバルステークホルダーに対し、明確かつ簡潔で分かりやすいコミュニケーション能力

※応募時は日英でのレジュメの提出をお願いいたします。
　 また面接では英語での質疑応答を実施させていただきます。

【歓迎条件】
・社内外コミュニケーションの実務経験（メディア対応、エンプロイヤーブランディング、またはコーポレートコミュニケーション施策の支援経験）
・エグゼクティブコミュニケーションの支援経験
・人事戦略、組織文化、リーダーシップ、タレント、トランスフォーメーション領域への関心
・プレゼンテーション資料および戦略的メッセージングコンテンツの作成経験
・AIツールやAdobeアプリケーションを活用した、訴求力の高いプレゼンテーション資料の作成スキル
・グローバルかつマトリクス組織における協働力およびステークホルダーマネジメント力

【その他職種特有】
・主体的に行動し、強いオーナーシップを持って業務を推進できる方
・自律的に業務を遂行しつつ、チームの一員として協働できる方
・高い好奇心と柔軟性を持ち、幅広い分野・業務に対して学び続ける意欲のある方
・複数の優先事項を適切に管理し、スピード感のある環境において高品質な成果を創出できる実行力

【最終学歴】
大卒以上

総合電機、重機製造業