労務担当＆BPO推進/東証上場事業会社の求人

当社では、グループ全体の人事業務高度化・効率化に向け、労務関連業務のBPO化を推進しています。

本ポジションでは、労務管理全般の実務運用だけではなく、

BPOベンダーとの連携を通じた業務設計・運用改善・品質管理など、プロジェクト推進を中心に担っていただきます。



【具体的な業務内容】

・報酬管理業務全般

・労働安全衛生業務全般

・労務関連業務（勤怠・給与等）におけるBPO推進

・業務移管および運用定着支援

・人事管理および労務関連業務の品質管理、課題抽出、改善施策



【業務の魅力】

当社では、グループ全体の業務効率化・ガバナンス強化を目的に、人事オペレーションの変革を進めています。

本ポジションでは、給与・勤怠業務のBPO化という変革フェーズに携わり、

委託先との連携や業務設計、運用改善を通じて、グループ全体の人事基盤づくりに貢献していただきます。

日々の運用だけではなく、「より良い業務の仕組みをつくる」ことが求められるため、

これまでの給与・勤怠業務の経験を活かしながら、業務改善やプロジェクト推進にも挑戦できる環境です。

また、グループ各社や経営層、外部パートナーなど多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、幅広い視点と推進力を身につけることができます。

【必須】

・労務管理全般（給与・勤怠・安全衛生等）に関する実務経験

・BPOベンダーとの業務連携経験、または労務関連業務の改善・標準化の経験

・社内外の関係者との調整、折衝経験

・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数）

・問題発見力、業務の標準化や仕組化等の改善能力

・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力



【歓迎】

・労務関連業務（勤怠・給与等）のBPO導入経験

・人事システム導入、リプレイス経験

・プロジェクト推進、PM経験

グループ経営管理に関する事業等