労務・総務（担当者）/物流倉庫軽作業BPO(業務請負/委託)の求人

コーポレート領域における労務・総務オペレーションの安定運用と、グループ会社化・組織拡大に伴う基盤の整備に携わるポジションです。組織基盤（労務・総務）を安定運用しながら、次のフェーズへ向けて整備・強化することがミッションです。入退社手続き、勤怠管理、給与計算連携、社会保険手続きといった労務実務全般の運用に加え、備品・契約・オフィス管理などの総務実務、関連する業務プロセスの標準化・仕組み化を担います。

具体的な業務内容は以下の通りです（括弧内は想定の業務量ですが、組織組成状況や案件の状況に応じて適宜変動します）。
1. 労務実務全般（40 50%）：入退社手続き、勤怠管理、給与計算連携、社会保険手続き、労務相談対応
2. 総務実務全般（30 40%）：オフィス・備品管理、契約管理、庶務対応
3. 基盤整備（20 30%）：業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積
配属部署はコーポレート部です。将来的には労務・総務リーダー、コーポレート責任者候補へのキャリアパスも想定されています。

急成長・急拡大中の事業・組織において、労務・総務オペレーションの実務から組織基盤の整備まで幅広く関わることができます。整備途上のフェーズだからこそ、決められた作業をこなすだけでなく、仕組みづくりの段階から関与でき、幅広い経験とキャリア実績を積み上げられる絶好の機会です。根底にグループの資本力という土台があり、ベンチャー特有のスピード感溢れるフィールドで挑戦できるのが最大の魅力です。グループの中核事業会社の非連続成長を、組織を支える立場から直接体感できます。

【必須スキル】
・事業会社における労務または総務の実務経験
・変化の多い環境において、主体的に業務に取り組める方
・労務・総務を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てる方

【歓迎スキル】
・スタートアップ・成長フェーズ企業でのコーポレート（労務・総務）経験
・少人数体制での労務・総務実務経験
・給与計算・勤怠管理システム（SaaS）の運用経験
・社会保険・雇用保険手続きの実務経験
・派遣・アルバイトを含む多様な雇用形態の労務対応経験
・規程整備や労務関連プロジェクトの推進経験
・人事・採用関連業務の経験

【求める人物像】
・整ったフィールドでなくとも、自ら考え動ける方
・自身のアウトプットが従業員の働く環境や全社のオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

物流倉庫軽作業BPO(業務請負/委託)