人事（労務・人事企画）マネージャー候補/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業の求人

ITで地域社会に活力を与えることを目指し、ベンチャー気質を持った事業会社で、経営基盤は安定しています。「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、新しいことにチャレンジする姿勢を持った方を求めています。

人事（労務・人事企画）領域において、下記業務を担当します。

【労務業務】
・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等）
・就業規則・各種規程の整備、改訂
・労務リスク管理、法改正対応
・従業員対応、労務相談対応
・安全衛生管理

【人事企画業務】
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・人材育成施策の企画・運営
・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進

【マネジメント業務】
・チームマネジメント
・メンバー育成
・業務改善・運用最適化

【必須スキル】
・人事・労務領域でのリーダーまたはマネジメント経験
・事業会社での人事業務全般の経験
　※特に労務実務経験は必須（給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験）
・社労士、給与BPO、法務、外部ベンダーとの連携経験
・チーム内の業務進捗管理・マネジメント、業務改善経験

【歓迎スキル】
・人事制度の構築、または改訂・運用経験
・規程改定、制度改定、法改正対応
・ハラスメント、懲戒、内部通報、労務トラブル対応
・役員報酬、出向、再雇用、雇用形態変更等の経験

【求める人物像】
・経営視点と現場視点の双方を持ち、柔軟に課題解決ができる方
・自ら課題を発見し、主体的に推進できる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方

【学歴・資格】
・大学・大学院 卒業以上

地域・国際観光に関する調査、企画、情報提供、サービスの提供