国際労務・労務制度設計/製造業向け AI サーヒ スの提供企業の求人

●仕事内容
当社では、ベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。

本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。
現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・日本および海外拠点における人事・労務業務の運用整備
・就業規則、各種社内規程の整備・改定
・ベトナム・タイを中心とした海外拠点の人事・労務体制の構築支援
・各国の労働法令や雇用慣行を踏まえた運用フローの整備
・海外赴任者、外国籍社員に関する制度運用および各種対応
・海外の社労士、弁護士、会計事務所等との連携
・海外人材採用に伴う雇用スキームの検討・運用
・労務領域における業務プロセス改善および標準化
・人事制度の運用改善および仕組みづくり

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

●必須要件
・人事労務領域での実務経験（3年以上目安）
・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識
・就業規則や社内規程の改定・運用経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・業務改善や仕組みづくりに関心をお持ちの方

●歓迎要件
・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験
・外国籍社員の採用・受け入れ経験
・英語を使用した業務経験
・海外法人設立や海外拠点立ち上げに関わった経験
・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験
・人事制度改定や運用改善の経験
・ベンチャー企業、成長企業で幅広い人事業務を経験された方

製造業向け AI サービスの提供企業