非公開求人

【愛知県】コーポレートスタッフ(労務メイン)/東証プライム・インターネットメディア企業の求人

求人ID:1529563

更新日:2026/07/01

転職求人情報

職種
【愛知県】 コーポレートスタッフ(労務メイン)
ポジション
コーポレートスタッフ(労務メイン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜600万円
仕事内容
業務概要:
上場グループ会社の一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する企業でのポジションです。PMI(経営統合)に伴い、コーポレート組織を新たに構築していく新たなフェーズを迎えています。これに伴い、現場とグループ本社を繋ぐ、労務・総務メインのコーポレートスタッフを募集します。
労務の専門領域に閉じこもるのではなく、コーポレート全体を俯瞰しながらマルチに組織を支えたいという意欲をお持ちの方を求めています。

具体的な業務:
業務管理室において、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担当します。本ポジションのメインミッションは、現場での「一次対応・窓口」となり、グループ会社のコーポレート部門(リモート対応中の専門担当者)へスムーズに連携・トス上げを行う「ハブ(架け橋)」となることです。配属先の業務管理室では正社員3名・アルバイト1名がグループ会社の労務や法務と連携し、全社的なコーポレート機能を担っています。
給与計算や社会保険手続きなどの定型実務は外部パートナー(アウトソーサー)へ委託しているため、複雑な計算実務に追われることなく、社内外の調整やディレクションに注力できる環境です。また連携先のグループ会社の労務は社労士資格を保有しているため、キャリア形成の上で相談しやすい環境です。

<具体的な仕事内容>
労務業務を軸に、総務やその他コーポレート業務(アシスタント業務の兼務含む)を幅広く担当します。

【労務・ハブ業務】
・現場の一次対応・グループ会社への連携: 現場からの労務相談やトラブル、労務リスク(労使問題・メンタルヘルス対応など)の一次受けを行い、グループ会社の労務チームへ共有・連携
・アウトソーサー連携: 勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先(社労士等)との窓口・調整業務
・各種対応・運用: 安全衛生に関する業務(衛生管理業務、産業医連携)、労基署や行政への対応、人事評価制度や福利厚生制度の運用、人事系社内規程の整備

【総務・その他コーポレート業務】
・許認可対応・管理: 派遣・紹介・外国人関連など、人材ビジネス特有の許認可申請の取りまとめ(※業界知見がある方は活かせます)
・ファシリティ・資産管理: 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理(オフィスの環境整備や移転対応など)
・その他: 契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙(高度な判断はグループ会社の法務チームと連携)、その他コーポレートに関わるアシスタント業務の兼務

ポジションの魅力:
●「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境
上場グループとしての安定した基盤と、グループならではの圧倒的なスピード感・変化の大きさを体感しながら、組織が新しく作られていくプロセスに当事者として関われます。
●バックオフィスのジェネラリストとしてスキルアップ
労務専任の枠を超え、中小企業ならではの「コーポレート全体を把握する視点」が身に付きます。高度な専門知識が必要な場面では、グループ本社のプロフェッショナル(労務・法務・経理など)にいつでも相談・連携できるため、安心してマルチタスクに挑戦できます。
●勤務地に根ざしたキャリア形成
勤務地の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の中心メンバーとしてのキャリア形成を目指せます。
必要スキル
【必須スキル】
・事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方
※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかれば問題ありません。
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・勤務地近郊に在住、または勤務地での勤務が可能な方

【歓迎スキル】
・人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験
・派遣法や許認可申請(派遣・紹介・外国人関連)に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方
・アウトソーシング先(社労士など)や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験
・経理、法務事務などの対応経験
・組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験

【求める人物像】
・高いハブ・コミュニケーション能力:「自分の担当はここまで」と決めず、現場の一次対応を行い、グループ会社(親会社)の専門担当者へスムーズに連携・トス上げができる方。
・積極性と柔軟性(マルチタスクへの適応):少人数の組織において、労務だけでなく総務やその他コーポレート業務やグループ会社兼務にもフットワーク軽く取り組める方。
・責任感とホスピタリティ:人に関わる事業(総合人材サービス)をバックオフィスから支えることに、やりがいや興味を感じられる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム・インターネットメディア企業
企業概要
ライフメディアプラットフォーム事業
企業PR
生活するのに欠かせない、就職、すまい、結婚、旅行、車などをライフイベント領域ととらえて、その領域に特化したサイトの運営を行っています
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください