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トランスフォーメーションコンサルタント/大手税理士法人の求人

求人ID:1531494

更新日:2026/07/03

転職求人情報

職種
トランスフォーメーションコンサルタント
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【業務概要】
大企業の経理・会計・税務・人事領域における各種プロジェクトの推進リード/PMO、業務トランスフォーメーションプロジェクトの企画・推進・管理、マーケティング&コミュニケーションの企画・推進・管理、BPR・業務改善プロジェクトにおける推進リード/PMOを担当します。経験・スキルに応じて担当する役割を決定します。

【具体的な業務】
プロジェクト推進、マネジメント(プロジェクト計画策定支援、スケジュール管理、タスク進捗管理、課題管理、品質管理・コミュニケーション・レポーティングサポート)のための資料作成、管理、調整を行います。グループ会社内において幅広くコラボレーションし、様々なプロジェクトに関与します。経理・会計・税務・人事領域におけるトランスフォーメーション推進支援・リード、属人化したExcelを含む業務プロセスの解析と業務標準化のための改善対応も担当します。プロジェクト規模に応じて2〜5名のチームメンバーと共に各案件を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
グループ会社内において幅広くコラボレーションし、様々なプロジェクトに関与できる点が魅力です。
必要スキル
【必須スキル】
・大規模または複数プロジェクトでのPMOリード/全体統括経験、またはPMO・業務改善プロジェクトで規模を問わずプロジェクトをリードした経験
・業務改革(BPR)におけるAs-Is/To-Be設計または標準化推進の経験
・経営層/部長層とのコミュニケーション経験、またはステークホルダー調整・顧客折衝の実務経験
・業務可視化 To-Be設計までの一連の改善経験、または業務可視化(業務フロー・業務一覧)を自走できるスキル
・Excel(実務上級スキル、またはXLOOKUP/FILTER/UNIQUE/SUMIFSいずれか利用経験)
・PowerPoint(実務上級スキル、または論点整理・改善提案資料を作成できる能力)
・日本語ビジネスレベル

【歓迎スキル】
・PMO基準・標準化メソッド(RACI/会議体設計/資料基準など)の整備経験
・複数チームのマネジメント(育成・評価・アサイン)経験
・会計/税務/人事/給与のバックオフィス領域に関する知見、または基礎知識・実務経験
・Power Platform/RPA/業務自動化の構想・要件整理経験、または自動化経験・興味
・コンサルティングファームまたは大企業でのBPR/PMO経験
・BPR経験(As-Is→To-Be 設計/標準化テンプレ整備)
・PMOリード経験(複数領域の進捗・リスク管理)
・PMOまたはプロジェクト支援の実務経験(上長の力を借りて、課題設定し業務を遂行できる)
・業務可視化(業務一覧/業務フロー/RACI)に触れた経験
・システム導入プロジェクトまたは改善プロジェクトへの参画経験
・英語ビジネスレベルまたは日常会話レベル

【求める人物像】
・目標を掲げ高い成果を出した経験や実績のある方
・業務可視化や改善への興味・学習意欲
・Excel中級(XLOOKUP/UNIQUE/FILTER/SUMIFS など)への学習意欲
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手税理士法人
企業概要
当法人はビッグ4の国際会計事務所である当グループの、日本における税務のスペシャリスト集団です。業務拡大に伴い下記の税務コンサルティング業務に関心のある意欲的な人材を求めています。
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業務カテゴリ
備考
関連キーワード
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