人事部 人事オペレーション業務/大手証券会社の求人

合弁会社（JV）設立に伴う、人事オペレーション業務（給与計算・福利厚生）を担当します。
JVにおける給与計算および福利厚生業務について、制度・業務フローの最終確認、システムテスト、運用面での調整を行い、開業後の運用を支える役割を担います。
また、英語を用いて関係者と連携しながら、運用上の課題対応や改善にも携わります。
あわせて、同社本体の福利厚生関連オペレーション業務の一部を担当します。

【必須スキル】
* 人事オペレーション業務にかかる実務経験（長期間）
* Microsoft Excel中級以上（関数を用いたデータ処理・集計が可能）
* 英語によるビジネスコミュニケーション能力（会議での発言、海外関係者との調整が可能）
* 関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
* 高い正確性とコンプライアンス意識を有する方
* HRシステム・給与システムの実務経験
* クラウド型給与計算プラットフォームの運用経験
* 給与システム連携や後続処理の経験（例：財務／GL連携、照合、レポーティング）
* 日本の労働法令・規制に関する深い理解
* 社会保険、年末調整、e-Tax、労働保険年度更新、住民税、源泉所得税等の実務知識
* 監査法人・外部監査対応の経験（特に労務管理および行政機関対応を含む）
【歓迎スキル】
* 金融業界での人事オペレーション経験
* 給与計算・福利厚生業務における業務改善・運用高度化の経験
* グローバル企業や海外関係者との協働経験
* 新規組織立ち上げ、または立ち上げフェーズでの業務対応経験
* エンタープライズHRISプラットフォームの経験
* 労務管理・勤怠管理・社会保険実務の実務経験が豊富な方
* 合弁会社、またはクロスボーダー案件でのオペレーション構築経験
* 英語での定例会議運営や、海外拠点との日常的な業務調整経験
【求める人物像】

国内大手証券会社

国内大手証券会社の一角