経営者人材（店舗型サービス事業）/東証プライム上場コンサルティングファームの求人

グループ会社の投資予定先における経営者候補の募集です。独自性の高い体験型ウェルネスサービスを複数地域で展開し、強いブランド認知と顧客支持を有する企業でのポジションです。店舗事業に加え、これまで培ってきたブランド資産や顧客基盤を活用した、法人向けサービス、コンテンツ等への展開余地も有しています。今後は、これまで培われてきたブランドや現場の文化を大切にしながら、採用・育成体制の強化、店舗運営の高度化、新規出店、新規サービスおよび法人向け事業の拡大を進める方針です。現場では女性スタッフが中心となって顧客体験を支えており、一人ひとりが安心して長く活躍できる組織づくりも重要な経営テーマです。投資実行後、現経営陣および投資担当メンバーと連携しながら事業・組織を引き継ぎ、経営全般を担っていただくことを想定しています。参画時期は最短で2026年10月頃を予定しており、具体的な時期は選考過程で相談のうえ決定します。

投資担当メンバー、現経営陣および現場メンバーと連携し、対象会社の持続的な成長と企業価値向上を主導します。
・社長としての全社マネジメントおよび経営意思決定
・中期経営計画、年度予算および各種アクションプランの策定・実行
・店舗スタッフを含む組織全体のマネジメント、カルチャー形成および現場とのコミュニケーション
・採用・研修・育成・評価制度の整備および人材定着に向けた施策の推進
・既存店舗の収益性・サービス品質の向上、新規出店戦略の策定・実行
・ブランド価値を維持・向上させるマーケティング、PRおよび顧客体験の改善
・ブランド資産や顧客基盤を活用したコンテンツ、法人向けサービス等の新規事業開発およびアライアンス推進
・経営管理体制、KPI管理、財務・人事・法務等のバックオフィス機能の強化
・株主、金融機関、士業、コンサルタント等の外部関係者との連携・コミュニケーション
・その他、経営課題の解決および企業価値向上に向けた施策の立案・実行
※入社時点から取締役等の役員として参画いただくことを想定しています。具体的な役職および代表取締役社長への就任時期は、投資実行および引き継ぎの状況を踏まえ、選考過程で相談のうえ決定します。

【必須スキル】
・事業会社における経営、事業責任者、または相応規模の組織マネジメント経験
・現場メンバーとの対話を重視し、組織の納得感を得ながら変革を進められる方
・戦略の策定にとどまらず、自ら実行をリードし、成果創出までやり切った経験
・財務数値・KPIに基づき事業を管理し、優先順位をつけて意思決定できる方
・株主や外部専門家を含む多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
【歓迎スキル】
・多店舗型サービス、小売、外食、美容、ウェルネス、ホスピタリティ等における経営・事業運営経験
・採用・育成・定着が事業成長の鍵となる労働集約型ビジネスのマネジメント経験
・ブランドビジネスにおけるマーケティング、PR、顧客体験向上の経験
・新規出店、店舗収益改善、オペレーション標準化等の経験
・法人向け事業、新規事業、ブランド・コンテンツ事業またはアライアンス開発の経験
・PEファンド投資先、オーナー企業、事業承継局面における経営・変革経験
・美容・健康・ウェルネス等、人々の生活の質を高めるサービス領域への関心
【求める人物像】
・既存のブランド、創業者の想い、現場スタッフの専門性を尊重できること
・女性スタッフが中心となる職場環境を理解し、多様なライフステージに配慮した組織運営ができること
・トップダウン一辺倒ではなく、相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築けること
・華やかな戦略だけでなく、採用・育成・店舗運営等の地道な経営課題にも粘り強く向き合えること
・変化の大きい環境を前向きに捉え、柔軟かつスピード感を持って行動できること

「成功報酬型」コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。
「価値＝対価」というビジョンの実現に向けて、挑戦を続けています。
2022年にはクライアントに寄り添って課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。
その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。

2009年末に外資系コンサルティングファーム出身者が独立系ファームとして創業。2018年7月に東証マザーズ上場、そして2020年4月に東証一部への市場変更。マネジメントコンサルティングを行う。