経理担当/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業の求人

グループ会社の中でも最も大きい事業である主力サービスを支えるコーポレート部門の「経理担当」の配属ポジションです。

フリーランス向け、キャリア支援、ダイレクトマッチングといったエージェント事業を主軸に、国内最大級の規模を誇る主力サービスを提供しています。

技術の進化が加速する現代において日本がIT先進国として飛躍するためには、テクノロジーの可能性を最大限に引き出し、持続的なイノベーションを創出し続けることが不可欠であり、同社サービスは、「ひと」の観点から変化を牽引してきました。

同社サービスが社会に貢献するためには、クリエイティブかつアグレッシブな組織である必要がありますが、こうした組織づくりを牽引するのはコーポレート部門だと考えられています。

同社サービスのコーポレート部門は、専門的、実践的な知見を活かして事業を推進し、全社横断的な取り組みを実行して成長を実現する「ビジネスにコミットする」組織です。「守り」だけでなく、ビジネスの「パートナー」として、グループ会社で、広く社会でプレゼンスを発揮していく同社サービスコーポレート部門で、キャリアをデザインしませんか。

業務内容
管理本部 経理部への配属です。
・経理ユニット
　仕訳、出納を担う会計部門と連携し、主力サービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。主力サービスのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。

・リスクマネジメントユニット＋審査ユニット
　与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。

▼具体例
・お取引先様への請求・支払い業務
・法改正における各種対応の調整、運用
・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整
・請求業務フローの改善、構築
・非正規社員への指示出し、教育
・関連部署との連携、調整
・キャンペーンの運用、計上業務

ポジションの魅力
* バックオフィスというサポート役でありながら、事業利益にダイレクトに貢献できる
* 主体性が評価され、問題解決力を鍛えられる
* マネジメント職ルート、スペシャリスト職ルート、上流企画職ルートなど目指せるキャリアパスが豊富

組織について
【組織イメージ】
経理グループ／5名(+非正規スタッフ2名）
└女性4名/男性1名（中途入社4名/新卒入社1名）
└主力サービスフリーランス領域の経理業務：5名（委託料の請求・支払い業務、債権回収・フローの企画・改善を行う）
└主力サービス就転職領域の計上業務：2名（計上業務、フロー改善を行う）

主力サービスの管理部門には、法務、労務、コーポレート推進などのグループがあり、管理部門全体で30名を超える社員が在籍しています。

【必須スキル】
* 大卒以上
* 正社員として現金出納、売掛金管理、請求書処理、仕訳などの日常業務の経験が2年以上ある方

【歓迎スキル】
* 金融業界出身者
* 複数の関係者を巻き込んだ業務運用や改善経験のある方

【求める人物像】
急速な事業拡大に伴い、正解のない課題が次々と生まれる環境です。
制度設計や法的リスクのコントロール、財務戦略の構築といったプロフェッショナルな業務を通じて、広く社会でプレゼンスを発揮し、自身のキャリアを一段上のステージへと引き上げたい。そんな熱意を持つ方を求めています。

◎自発的に考え、結果につなげることができる方
個人個人のやりたいことを後押しし、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。

◎スピード感のある環境や変化を楽しめる方
成長企業であるため、事業やサポート範囲は日々アップデートされます。こうした変化を前向きに楽しみ、状況に応じて積極的に改善提案を行ったり、周りをサポートしたりできる方を求めています。

◎顧客や事業への価値貢献に真剣に取り組みたい方
バックオフィスはただの裏方ではなく、事業運営に当事者意識を持って働くことを求めています。絶えず専門性を向上し、論理的思考に基づき事業側へ改善提言ができるようバックオフィスとしての矜持を持ち事業を支えたいと思ってもらえる方に来ていただきたいです。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

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