【千葉県】店長 兼 代表取締役候補/PE・VC投資と新規事業開発の投資会社の求人

本ポジションはグループ会社との契約になります。

● ミッションと事業の優位性
世界中のカーマニアが憧れるJDMスポーツカーに特化した体験型レンタカー事業を展開しています。同社のサービスは、売上の多くは海外からのインバウンド顧客が占めており、独自のSEO戦略と海外インフルエンサーによるSNSでの広報活動により、競合不在の強固なポジショニングを確立しています。

● 募集の背景
訪日客の急増と特定のモビリティカルチャーの世界的な熱狂により、同社の業績は過去最高のペースで成長しています。しかし、現在少数精鋭で事業運営をしており、これ以上の非連続なスケール（多店舗展開、グローバル展開、フランチャイズ網の拡大）を実現するには、現体制を牽引し、新たな次元へと事業を引き上げる人材が不可欠です。そのため、「将来の代表取締役への就任」を見据えた経営者候補を募集します。

● 期待する役割（ミッション）
入社後は、インバウンド需要の最前線となる「成田店」の立ち上げから現場運営（店長業務）をお任せします。現場のオペレーションと顧客インサイトを肌で学んでいただきながら、大きな裁量を持って事業を推進してください。

店舗の黒字化や組織構築など、明確なマイルストーンをクリアした段階で、実績と適性を見極めながら現社長からの権限移譲を進めます。最終的には代表権と経営のバトンを受け継ぎ、グループ会社の全社統括を担うことを期待されています。

● 業務内容（フェーズに応じたミッション）
【フェーズ1：現場とオペレーションの掌握（成田店 店長）】
・成田店の立ち上げ、店舗運営、売上・予約管理
・外国人顧客対応、JDM車両の適切な管理と貸出オペレーションの構築
・店舗スタッフの採用・育成・マネジメント

【フェーズ2：経営参画と事業拡大（取締役）】
・現社長との共同経営体制への移行（取締役就任）
・インバウンドマーケティングの強化、フランチャイズ展開戦略の策定・実行
・リスク・与信管理体制の高度化

【フェーズ3：全社経営（代表取締役社長）】
・代表取締役社長への就任、および全社事業戦略の統括と企業価値の最大化

【必須スキル】
・店舗・拠点・チームの責任者経験（業種不問。事業の「0→1」または「1→10」を牽引した経験）
・P&L（損益）に責任を持ち、事業を成長させた経験
・普通自動車免許（AT限定不可）
・スポーツカー・プレミアムカーへの深い知識と情熱（特定のモビリティ文化の価値を理解し、事業の核として愛せること）

【歓迎スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方は、経営参画フェーズで大いにご活躍いただけます。
・インバウンド・観光領域での事業推進またはマーケティング経験
・フランチャイズ本部構築や多店舗展開を牽引した経験
・海外向けデジタルマーケティング（SEO・SNS）の知見
・旅行業界（ホテル・航空等）とのBtoBアライアンス交渉経験
・モビリティ領域での実務経験、またはスタートアップでの経営幹部（COO等）経験
・日常会話レベル以上の英語力（外国人顧客対応、海外パートナー開拓を見据えて）

【求める人物像】
・経営戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り込み、泥臭く課題を解決できるハンズオン型のリーダー。

自己勘定投資業務
新規事業の企画、立案及び調査業務
人材採用、教育及び評価に関する業務代行業務
M＆Aアドバイザリー事業
各種コンサルティング業務
前各号に附帯関連する一切の業務