人材事業責任者候補/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社の求人

人材業界が抱える法人審査の課題を起点に、当社のデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。

単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。

主な職務内容：
事業機会の探索・事業仮説の構築
営業戦略の立案・提案活動
PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進

●ポジションの魅力
営業だけでなく、事業開発として価値仮説・プロダクト・事業モデルまで関われる
政策・制度・業務・データをつなぐ、難易度の高い事業開発に挑戦できる
経営陣と近い距離で、事業戦略そのものに携われる

【必須スキル】
- 人材業界での営業・事業開発・渉外経験：5年以上
- 人材業界の課題解消や事業価値の創造に対する情熱、ならびに技術への関心

【歓迎スキル】
- 厚生労働省、地方公共団体、業界団体、労働市場関連団体等との折衝・渉外・政策提言・ルールメイキングに関わった経験
- 新規事業の立ち上げ、事業計画策定、KPI設計、予実管理の経験
- エンタープライズまたは公共領域におけるアカウント戦略設計、新規開拓の経験
- 役員・幹部層・部局長級・企画部門・現場責任者など複数レイヤーへの提案経験
- 営業プロセスや提案ナレッジの体系化を通じて、再現性ある組織づくりに関与した経験
- プロダクト開発チームやエンジニアリングチームと連携し、顧客要望をプロダクト改善に接続した経験

【求める人物像】
- 同社の価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方

法人調査を自動化するソフトウェアを提供