アドバイザリー研修担当（Associate）/外資系コンサルティングファームの求人

アドバイザリー部門における人材育成担当として、各種研修・育成施策の運営に携わります。オンボーディング施策、昇格時研修、グローバル研修、部門共通研修などの運営支援や、受講者対応、各種調整業務を担当します。

主な業務例

・アドバイザリー部門向け研修の運営サポート
・新入社員・中途入社者向けオンボーディング施策の実施・運営
・昇格時研修および各種育成施策の運営
・グローバル研修および部門共通研修の運営
・受講管理、案内配信、システム管理等の事務局業務
・社内講師、事業部、人事部門との各種調整・コミュニケーション

【必須スキル】
1. スキル、経験
・研修運営または研修企画・運営の経験（目安：2年以上）
・Excel（関数、ピボットテーブル等）やPower Queryを活用し、大量データを正確に処理・管理できること
・AIを含む新しいツールやテクノロジーに抵抗なく取り組めること

2. 調整力・柔軟な対応力
・チーム内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を正確に収集・反映できること
・進行管理や問い合わせ対応等を通じて、計画的に業務を遂行できること
・要望や状況の変化に応じて、柔軟に対応できること

3. 主体性・推進力
・複数の業務を並行して進められるマルチタスク能力
・変化の多い環境の中でも、主体的かつ前向きに業務へ取り組めること
・自ら課題を発見し、改善に向けて行動できること

【歓迎スキル】
・英語力（グローバルからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる）

【求める人物像】
・大卒以上
・英語力（読解・作文）：Intermediate（業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる）
・英語力（会話）：Intermediate（複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる）

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社