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プロダクトマネージャー / PdM (責任者候補)/統合コマースプラットフォームの開発・提供事業会社の求人
求人ID:1539499
更新日:2026/07/30
転職求人情報
職種
プロダクトマネージャー / PdM (責任者候補)
ポジション
プロダクトマネージャー(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜1500万円
仕事内容
「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化すること」というミッションを掲げ、創業から着実にビジネスを伸ばし続け、市場内で圧倒的な成長率を誇っています。これまで、EC事業者に向けた主力サービスの導入提案を中心に行ってまいりました。今後はよりオフライン市場も視野に入れ、様々な業種の方が感覚的に扱えるように、ビジネスとしても大きな成果を発揮できるようなプロダクト開発することによって、「本当に良い商品が売れる世の中を創る」ことや「商売の民主化を実現していく」ことに繋げたいと考えています。また、AIなどの最先端の技術革新をいち早く取り入れ、コマースDXでビジネス全体を最適化することを目指します。マーケティングの最適化や販売チャネルの強化はもちろん、AI駆動型のデータ活用、業務改善、実行までコマースビジネスに特化した様々なプロダクトを提供しながら専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出します。着実に事業成長を遂げてきており、主力サービスのクライアントはショップ以上に伸びてきましたが、さらなるプロダクトの進化を支える新しい力を必要としており、プロダクトマネージャー(PdM)の部門全体を牽引いただける責任者候補を募集します。
【向き合う課題・プロダクトの方向性】
1. データとAIを活用した新規事業創出: プロダクトに蓄積されるデータとAI技術を活用し、コマース特化のバーティカルな機能群から、業界横断で展開可能なホリゾンタルなプラットフォームへ進化。新たなビジネス機会の創出を担います。
2. コマース領域におけるOMOの実現: 店舗で取得した会員・購買データを活用し、最適なメルマガや公式LINE配信、パーソナライズされた体験を設計。オンライン/オフラインの分断を越え、ブランドと消費者の双方にとって心地よい購買体験を実現します。
3. 企業価値向上・IPOに向けたプロダクト成長: 巨大市場で、エンタープライズに選ばれるプロダクトを創出。売上・MRR・導入数と直結するプロダクト成長を通じ、事業成長に貢献します。
マルチプロダクト戦略のもと、PdMとして戦略から実装・GTMまでを一気通貫でドライブしていただきます。
【主な業務】
・プロダクト戦略策定
└市場・顧客分析
└参入意義・ビジョン策定
└ロードマップ設計・運用
・プロダクト開発推進
└要件定義・エピック設計
└開発進行・改善フィードバック
・ステークホルダー連携
└経営/PMM/営業/CS/エンジニアとの横断連携
└顧客ヒアリング・折衝
・プロダクトグロース
└KPI設計・データ分析
└改善仮説立案・検証
【ポジションの魅力】
・戦略裁量が大きい: 各プロダクト担当のPdMに戦略推進を委譲しています。上申前提ではなく、自ら設計した根拠(分析・検証)にもとづき自走することが期待されます。
・戦略 → 実装 → GTMを一気通貫で担当: 市場・顧客洞察から、参入意義、戦略、エピック、GTMまでを文書化し意思決定。MRR・導入数など会社KPIと直結する職種・業界です。
・高速な意思決定と近い距離感: 組織で、ステークホルダーの顔が見える距離感。フランクに議論し、即決・即実行が可能です。
・柔軟な開発様式: プロダクト開発はスクラム、エンタープライズ向け大型案件はウォーターフォール併走。案件特性に応じてPdMが最適な進め方を選択します。
・柔軟性を持ったロードマップ: 全社整合の1年ロードマップを持ちつつ、戦略・市況に応じて方針転換するアジャイル運用です。
・横断テーマで大きな影響力: データ基盤やAIエージェントなどの共通基盤プロジェクトに深く関与。プロダクト単体だけではなく、複数プロダクトの組み合わせで価値を最大化できるPdMを歓迎します。
【組織体制】
プロダクトマネジメントグループには、マネージャーとリーダーを含む名が在籍。
【向き合う課題・プロダクトの方向性】
1. データとAIを活用した新規事業創出: プロダクトに蓄積されるデータとAI技術を活用し、コマース特化のバーティカルな機能群から、業界横断で展開可能なホリゾンタルなプラットフォームへ進化。新たなビジネス機会の創出を担います。
2. コマース領域におけるOMOの実現: 店舗で取得した会員・購買データを活用し、最適なメルマガや公式LINE配信、パーソナライズされた体験を設計。オンライン/オフラインの分断を越え、ブランドと消費者の双方にとって心地よい購買体験を実現します。
3. 企業価値向上・IPOに向けたプロダクト成長: 巨大市場で、エンタープライズに選ばれるプロダクトを創出。売上・MRR・導入数と直結するプロダクト成長を通じ、事業成長に貢献します。
マルチプロダクト戦略のもと、PdMとして戦略から実装・GTMまでを一気通貫でドライブしていただきます。
【主な業務】
・プロダクト戦略策定
└市場・顧客分析
└参入意義・ビジョン策定
└ロードマップ設計・運用
・プロダクト開発推進
└要件定義・エピック設計
└開発進行・改善フィードバック
・ステークホルダー連携
└経営/PMM/営業/CS/エンジニアとの横断連携
└顧客ヒアリング・折衝
・プロダクトグロース
└KPI設計・データ分析
└改善仮説立案・検証
【ポジションの魅力】
・戦略裁量が大きい: 各プロダクト担当のPdMに戦略推進を委譲しています。上申前提ではなく、自ら設計した根拠(分析・検証)にもとづき自走することが期待されます。
・戦略 → 実装 → GTMを一気通貫で担当: 市場・顧客洞察から、参入意義、戦略、エピック、GTMまでを文書化し意思決定。MRR・導入数など会社KPIと直結する職種・業界です。
・高速な意思決定と近い距離感: 組織で、ステークホルダーの顔が見える距離感。フランクに議論し、即決・即実行が可能です。
・柔軟な開発様式: プロダクト開発はスクラム、エンタープライズ向け大型案件はウォーターフォール併走。案件特性に応じてPdMが最適な進め方を選択します。
・柔軟性を持ったロードマップ: 全社整合の1年ロードマップを持ちつつ、戦略・市況に応じて方針転換するアジャイル運用です。
・横断テーマで大きな影響力: データ基盤やAIエージェントなどの共通基盤プロジェクトに深く関与。プロダクト単体だけではなく、複数プロダクトの組み合わせで価値を最大化できるPdMを歓迎します。
【組織体制】
プロダクトマネジメントグループには、マネージャーとリーダーを含む名が在籍。
必要スキル
【必須スキル】
・システム要件定義 基本設計工程の経験(3年以上)
・システム開発プロダクトオーナーまたはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
【歓迎スキル】
・システム詳細設計・開発経験
・アジャイル開発経験
・to B SaaSプロダクトの開発経験
・事業企画・推進経験
【求める人物像】
・システム要件定義 基本設計工程の経験(3年以上)
・システム開発プロダクトオーナーまたはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
【歓迎スキル】
・システム詳細設計・開発経験
・アジャイル開発経験
・to B SaaSプロダクトの開発経験
・事業企画・推進経験
【求める人物像】
就業場所
就業形態
正社員
企業名
統合コマースプラットフォームの開発・提供事業会社
企業概要
統合コマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供/D2C事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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